今天這條新聞算是小小震驚了一下海內外。
日本首相安倍晉三在22日的未來投資會議上稱，如果上了年紀的職工希望繼續工作的話，政府將把企業的繼續僱傭年齡從65歲提高至70歲。
當然，日本當局的目的無非是緩解勞動力不足、穩定退休金制度。
說白點，就是日本老人太多，年輕人太少，上班的少，養老的多，政府快要養不起了，所以希望老人晚點退休，多發揮發揮餘熱，緩解一下日本當前的困境。
大家都知道，日本已經步入嚴重的老齡化社會，它的老齡化極度嚴重。
新生兒出生率常年在負增長線徘徊，去年日本出生的嬰兒更是下降至94萬人，連續第二年出生人口低於100萬。同時，死亡人數攀升至戰後高峰，達134萬人。
新生兒越來越少，甚至低於死亡人數，可以想象日本的人口正快速的朝向峰值一路下滑。
這帶來的影響及其嚴重。
大家都知道我們國家這些年經濟騰飛，民生復甦，除了黨帶領我們走上一條正確的道路外，成功秘訣無非四個字：人口紅利。
龐大的人口使我們擁有龐大的勞動力。
而勞動力就是生產力，生產力繁衍下的就是經濟復甦，創新發展，模式化經濟，內需激增，幾乎全是利好的一面。
加上當前的互聯網金融時代，幾乎奠定了人口為王的新世紀。
雖然我們也有一段計劃生育的政策，我們也經歷了長達數十年的人口控制，雖然我們的新生兒出生率也不高，人口控制下也在慢慢進入老年化社會，但是我們人口基數大，加上現在國家當即推行二孩制度，我們國家的老齡化社會現象正在慢慢加以控制中。
而鄰居日本就沒有我們那麼幸運。
要知道，日本是一個發達國家，我們常形容日本叫小而精，它在各個方面已經把細節做到極致，整個國家從上到下沒有半點創新可以發生，嚴重壓縮了年輕人的創新空間。
在這種年輕人毫無希望，毫無上升空間的社會面前，日本青年一代的選擇太少，很多人放棄了拼搏，好一點的得過且過，差一些的就選擇逃避社會，宅在家中，年輕一代漸漸失去對工作，對生活的期許，變得懶散，也不願意結婚生子。
加上日本是一個慾望極低的國家，自然對生孩子這件事不怎麼熱衷。
年輕人不願意工作，更不願意生孩子，導致能工作的年輕人越來也少，當老人逐漸變多後。
日本政府必定面臨勞動力不足，養老壓力過大的困局。
在這種情況下，政府迫於壓力，出臺這樣匪夷所思，老無所養的“無人權”法案就在不足為奇。
作為鄰國，我想我們更要自省，國家目前的二孩政策是迫在眉睫的，我們需要維持住我們的大國體制，維持住我們的規模化經濟發展和人口紅利，需要更多的新生優質勞動力，我們要避免自己提前進入老年化社會，要引以為戒。
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