和员工讲道理，是最失败的领导
中国式管理企业服务中心，用中国式管理帮助企业固本培元
我们是用情 理 法来领导。
大家看一看，情在这里 理在这里 法在这里，听清楚嘴巴专门讲情，心里有一个理在，法在肚子里面当腹案。
中国人所有的法都是腹案，不会讲出来的，凡是把规定说出来的人，你的人际关系都很差。
你看 说法就伤感情，说法一定伤感情，情是面子，这个理是合理，我们叫做脸，中国人骂人骂得最难听的叫不要脸，不要脸就是不讲理，不要脸跟面子一点关系都没有，中国人脸是脸，面子是面子，外国人脸就是面子，面子就是脸，他分不开的，一个人可以要面子，不能不要脸，可以没有面子，不能没有脸，脸就是你的生命，面子是感情，一下子就过去了。
所以我希望各位，面子其实不是很重要，脸比较重要，没有脸见人，这个人就完了，没有面子还可以扳回来，规矩摆在这里，规矩摆在肚子里面，嘴巴专门讲情，我两句话就跟各位说清楚了，但是你回去要去用。
中国人要让他自己讲理，你不要跟他讲理，我这几句话再说一遍，中国人最讲道理，但是你千万不要去跟中国人讲道理，因为他只相信他自己的道理，他从来不相信别人的道理。
所以你要跟中国人讲道理，天底下最难，但是有一个简单的办法，就是你给他面子，他自己就讲理，你不给他面子，他就蛮不讲理。
你去试好了，我问你，如果我们有高级领导要来坐这个位置，你怎么处理，你说年轻人，你坐后面去，他一百个不高兴，我就坐这里，你把我怎么样，领导是你的领导，又不是我的领导，是我的领导我会让他，你的领导，你自己安排，他就是这个个性，你要跟他讲，你说你还坐这里，我们领导来了以后我让他坐你旁边，他马上说 这不好，你说没有关系 他就走开了。
最简单的，你要给他面子，他会让你，你给他没有面子，他就是非在这里，你把我怎么样，来抬啊，找几个人来抬吧，中国人有面子，他很讲理，没有面子他蛮不讲理，所以凡是一个中国人跟你蛮不讲理，其实是你没有给他面子，你千万记住，你给你的部属面子，他很听话，你不给你的部属面子，他很搞怪，你给上面面子，他会提拔你，他会照顾你，你给他没有面子，他找你麻烦，你去试好了，中国人无论如何要把面子摆在前面，做任何事情给足了面子，很好做事情，让任何人没有面子，你都很难把事情做好。
所以情理法大家一定要搞清楚，嘴巴讲情他不是目的，讲情不是目的，讲理才是目的；法也不是目的，法也是为了合理，情理叫做由情入理，理跟法叫做依法办理；你把两字加起来看，由情入理，依法办理。
我们走前面这条路，先给面子，让他讲理，给面子他不讲理，再给面子他还不讲理，你就依法办理，依法办理永远是摆在最后一步，不要摆在前面第一步，西方人统统是依法办理，他前面那一段没有，我们多了前面那一段，这是不同的地方。
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