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在省委的坚强领导下，坚决贯彻落实中央和省委的部署要求，凭脱贫攻坚实绩说话，能上能下树起选人用人风向标。近日，记者从中共云南省委组织部获悉：云南坚持在脱贫攻坚一线考核考察干部，仅2018年以来，已有611人实绩突出获得提拔，111人工作不力的干部被调整，595名贫困村党组织书记被撤换。其中，提拔县党政正职10名，调整不胜任现职的县党政正职9名、乡镇党政正职40名，且不得在重要岗位、正职岗位任职。
“云南把脱贫攻坚工作实绩作为了解、识别、检验干部的重要标尺，作为选拔任用干部的重要依据，重用一批在脱贫攻坚一线敢于担当、踏实干事、干出成绩的干部”中共云南省委组织部人事处相关负责人表示，“自脱贫攻坚战打响以来，已经有10名干出实效的县委书记获得提拔并兼任现职集中精力抓脱贫”。他还说，省委组织部制定出台了《关于在脱贫攻坚一线考察识别干部的意见》《关于切实为打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保障的通知》，坚持选派机关优秀干部到村担任第一书记，组建8502余支驻村扶贫工作队、选派3.4万多名工作队员驻村帮扶，推动干部在脱贫攻坚一线干事创业、增强本领；同时，还制定出台了《云南省驻村扶贫工作队员召回办法》，2016年共召回1133名，2017年共召回799名，2018年1至9月免职撤换216人，进一步激活了驻村扶贫工作队员活力。2012年以来招录的1312名选调生均有计划派到脱贫攻坚一线锻炼，要求他们到脱贫攻坚主战场提高本领，增长才干，培养了一大批担当作为的生力军。
此外，为打赢打好脱贫攻坚战，省委组织部聚焦挂钩联系点党建扶贫“双推进”，带头抓好挂钩扶贫联系点工作，已先后选派68名精兵强将到武定县开展驻村帮扶工作，协调省直有关单位积极支持武定项目建设，引导一批企业到武定发展扶贫产业，帮助协调项目资金10多亿元，通过精准有力帮扶，有力促使武定县基础设施、产业发展等获得突破性发展，定点帮扶5年共减贫4.3万人，为2019年如期实现高质量脱贫打下了坚实基础。
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