7月26日，在柳州市司法局主辦，廣西生態工程職業技術學院承辦的2018年柳州市醫患糾紛暨人民調解工作提升培訓班上，柳州中院立案庭法官受邀，就醫患衝突及醫療糾紛相關問題及醫療糾紛調解技巧等內容進行授課。參加此次培訓的有柳州市及各縣司法局、衛生局、衛計局、醫調委及多家醫院的相關人員。這是柳州中院積極開展多元化糾紛解決機制，整合社會資源，堅持調解優先，創新訴調對接工作新模式，有效提升矛盾糾紛的預防化解能力，將矛盾化解在源頭，減輕法院案多人少矛盾的又一有力舉措。
近年來，醫患糾紛頻發，雖然在整個民商事案件中佔比不大，但醫療損害責任糾紛本身具有高度專業性，矛盾激烈程度深等特點，致使其審理難度大、審理週期長，成為人民法院很難處理的一類案件，而醫調委等組織作為第三方調解機構，為醫患雙方搭建起一座平等溝通、和諧對話的橋樑，提供一個緩衝矛盾的平臺，將醫療糾紛納入到一個正確、及時、合理、合法解決的途徑上來，避免矛盾的激化，成為醫患矛盾發生後，解決糾紛的重要方式之一。因此需進一步強化醫院的責任意識及法律意識，提升第三方調解機構化解醫患糾紛的能力，方能挖掘其潛力，提高調解的成功率，發揮其化解社會矛盾的功能，減輕法院的辦案壓力，使多元化糾紛解決機制落地生根並開花結果。
培訓課上，柳州中院立案庭法官就目前醫患衝突的現狀、形成原因，化解醫患衝突的方式方法等提出建議和意見，並針對《最高人民法院關於審理醫療損害責任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》的立法背景、適用範圍、舉證證明責任、責任構成、鑑定的程序與要求、賠償標準、責任承擔等問題結合真實案例進行詳細分析解讀。同時就參訓學員提出的問題一一進行了耐心細緻、生動全面的解答，對相關法律進行了深入的分析和講解，並圍繞如何運用法律維護自身合法權益、如何避免醫患糾紛發生、化解衝突進行剖析，受到學員的歡迎。
（市中院 司英華）
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