生育保险在人们的潜意识里是女职工的专属，那么生育保险男的能用吗？生育保险有什么待遇？具体详情一览如下。
生育保险并不是女职员专有的，这是大多数人对生育保险的一个误区。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，都应当参加生育保险。用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工都可以享受生育保险待遇。
男职工的未就业配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，参保的女职工或者男员工的配偶（未购买生育保险）生孩子，均可享受生育保险待遇。
每月按时缴纳生育保险的职工可以享受什么待遇？
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
（1）生育医疗费用报销。
包括：一是生育的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用。二是计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎，或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（2）生育津贴
按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式如下：
生育保险费是单位每月从我们工资里扣除的吗？
职工个人是不需要缴纳生育保险费的。生育保险费应该是单位按月缴纳的。一般而言，用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，具体缴纳比例由统筹地区人民政府确定。
参保的女职工可以报销生育期间和生育后的哪些医疗费？
女职工在孕产期内发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查费，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费和药费，都可以从生育保险基金报销。
此外，如果是因为诊治生育引起的妊娠合并症、并发症的医疗费用，也可以由生育保险报销。
但是超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品等费用）就不能报销。
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