不知道大家对去年《中国青年报》的一篇文章还有没有印象，其中提到，

其实，如今年轻人换工作越来越频繁，大部分是抱着尝试的心态，尤其毕业生刚刚入职，对职业规划还不明确，讲究不行就撤，在这种状态下，如何迅速找准定位的成长起来就成了关键。

在这种形势下，频繁换工作或也能帮助你在职场加速成长。

这里摘取@杨梅花醉对小可问题提供的回答：

如何快速成长，首先这个想法就不对，拨苗助长结果是什么？大家都清楚。所以要在职场中真正成长起来，必需要经历一个过程，一个痛并快乐着的过程。即便如此，还是有一些小方法可以加速成长的过程。

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频繁换工作，也是加速成长的一个方式。每换一个工作升一级，不考虑薪水，只考虑升级与拿到工作资历。将简历美化，或者提出升级不加薪。

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频繁换工作，试错，找到自己喜欢的行业。如果这样，试错的周期要短，以3个月为周期，在刚开始的时候，就多始几个行业，找到自己的兴趣所在，也找到与自己本身能力想匹配的工作机会。这个试错的机会，在后续的工作简历中是不用写上去的，隐藏起来就行。

3

确定了岗位之后就要深耕了，这就需要沉淀了，如何成长，多与上级聊聊，多听听职场老人的话还是有很帮助。

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尽可能的多做，不要怕杂也不要怕累，前期尽量是进小厂，因为小厂，人不多，所以一个人会负责很多很多的事，而大厂，太专一，并不利于职场成长。

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先广再精，也就是先全面知道整体运作，跟试错一样，确定后再对某个细分领域进行深度学习。进了小厂后再进大厂系统学习。

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迎难而上，有机会一定上，没机会找机会也要上，纸上谈兵没用，一定要自己带团队做项目，不管成败，都是快速成长的方法。成功了不用说，升职加薪，失败了也学到经验，下一次就离成功更成一步。

因此，无论是否频繁换工作，职场之路一定是需要一个过程的，最重要的是要在试错中提升，确认方向后不怕吃苦的去努力。因此与其说快速成长，不如脚踏实地，努力加速自己在职场的成长。

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