公司的同事都是来自于五湖四海，所谓林子大了什么鸟都会有，在公司如果人多了，人际关系就会变的复杂，总会有那么一些“小人”喜欢背后说同事的坏话，或者打小报告，甚至是拉帮结派孤立你。遇到这种情况的时候应该如何去面对呢？
一，反省一下自身。俗话说：“苍蝇不叮无缝蛋”，你肯定是言行或者举止上得罪了他人，对方心胸狭窄，才会遭此报复。不如回想一下，最近是不是做了类似的事情，得罪于他人。审视一下自身的言行和举止，以后说话做事的时候要注意，要记住：“祸出口出”，以后要注意自己的表达方式，尽量的避免同事之间的误会，无风不起浪，及时调整心态找到自己的问题。
不要急着和对方去辩解，因为这样只会让矛盾越来越深，也没有一个赢家。你要做的，就是安分守己，做好自己分内的事情就可以了，职场本来就没有什么真心朋友，很多都是利益关系，大不了自己独来独往，有时间多看书学习新知识来提高自己，让自己的业绩更好，以后跳槽也有底气。
二，对这样的人要敬而远之，如果背后有人喜欢“嚼舌根”、搬弄是非、拉帮结派。选择站队孤立你，也不必和他们争论什么，欲加之罪何患无辞？所以，这样的人最好是敬而远之。“物以类聚，人以群分”同事之间每个人的价值观不一样，不可能所有的同事都会走到一起。你只需要做好自身就可以了。
三，同事之间应该和睦相处。“害人之心不可有，防人之心不可无”，对于自己可以帮助的人，理应去帮助别人，对于有意害你的同事，也不要针锋相对，以牙还牙。人久见人心，时间长了，孰好孰坏，大家都分的一清二楚，你人品好，肯定会收获更多的朋友，孤立的状态也不复存在。走自己的路，让别人去说吧！
人无完人，无论你多么完美，背后肯定有人说你的坏话。以不变应万变才是制胜之道，不要自己先乱了阵脚！
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