作者：七瀨遙的海；
來源：https://www.nowcoder.com/discuss/129176
騰訊
騰訊之前春招投遞了發行運營的實習生，筆試性格測試後無面試通知。
【於是暑期實習去了IGG做遊戲策劃，如果不瞭解這個公司的同學，可以去查一查，是中國出海做得很不錯的一家遊戲公司，且最近發展勢頭不錯。IGG的暑期實習條件是真的很不錯，具體可以查詢今年它的實習生計劃宣傳】
9月中旬到武漢，參加騰訊遊戲產品（遊戲策劃和遊戲運營）高校專場招聘，在華中科技大學和武漢大學宣講，宣講會後投遞簡歷，當晚篩選簡歷並通知第二天的面試。群面的題目就不透露了，大概是根據某個遊戲的設定，設計一個新的遊戲玩法並設計關卡。群面涼涼，之後自我反思，當了leader和reporter但是整體框架不夠清晰，發言邏輯也不夠好。因此，切忌強行去擔任某個角色（尤其是leader），更好地是在小組討論過程中提出一些有建設性的意見，同時推進小組討論的進度，這時候leader、timer、reporter等角色自然就會清晰了。
9月底參加成都騰訊正式批，群面8人，分兩組分別討論，分別作陳述。群面題目是關於一款遊戲各個運營指標下降，有數個措施，讓你按重要性排序並闡述理由。群面時無明確leader，汲取之前的經驗教訓，只是提出自己的想法，並推進面試進程，最後總結髮言的機會讓給了旁邊一位沒怎麼發言的同學。群面自我感覺良好，但還是涼涼，8人只過一位曾在網易實習過運營的女生，該女生面試表現尚可但不是最突出的，因此很迷地結束了成都正式批。
10月中旬，面完網易雷火的晚上，收到騰訊深圳面試通知。出於執念和小小的夢想，既然被撈起來，就再去試試，次日直接從杭州飛深圳。
今天剛參加完群面，題目是設計遊戲玩法。小組討論氛圍不錯，無明確learder，最後一位男生自薦總結，整體時間比較緊，框架比較亂，自己的發揮不知道怎麼樣，沒底。
網易雷火
9月初投遞簡歷，9月15日在武漢參加騰訊專場招聘時在武大完成雷火線下筆試，試卷難度巨大，通識卷共100分，題型有單選多選填空，內容包括數值、文案、系統、遊戲常識。專業卷都是大題，分為數值卷、文案卷、系統卷，三選一，選擇了系統卷，三個小時寫得滿滿當當。
10月初收到杭州網易現場面試通知，10月12日現場面試。
上午兩面，hr會把你的筆試卷子拿給相應的面試官，自己給面試官簡歷和你的作品。（看了眼卷子，96分，0.5不到的得分率）由於我自己帶了遊戲demo及策劃案，第一位面試官先問了我一些簡歷上的遊戲，之後主要圍繞我的demo和策劃案提問。第二位面試官，看了我簡歷上的遊戲，不知道如何發問，我主動提出展示demo，然後他對我的一個demo挺感興趣，就這個demo聊了很久。
中午去心心念唸的豬廠食堂開心地吃飯，然而人居多，隨便排了一箇中餐窗口。此時，面試官和hr則在面試的地方討論我們的去留，直到下午兩點，hr出來宣佈一批人可以離開了，走了一半多，就剩下8個人左右，其中3個文案，其他的是系統。
下午面了兩輪，主要是部門的總監過來挑人，對你有興趣的就會找你聊，我聊了兩個項目，hr說可以離開了，下週給通知，其他有的同學還在面有的同學已經走了。下午的時候，如果有多個面試官對你有興趣，其實你可以跟自己更感興趣的項目的總監表明態度，並更深入地交流。
網易互娛
9月初投遞簡歷後一直未收到面試通知，10月中旬收到據信。（不負責地推斷，互娛學歷歧視存在2333）
完美世界
9月底成都線下筆試，當晚收到次日面試通知。
一面，面試官先根據簡歷發問，之後再隨意發散交流。和麵試官聊得很開心，之後讓我去hr面。這一面，要有廣泛的遊戲經驗，同時也一定要有幾款玩得非常久並且深入思考的遊戲，讓面試官認為你還是有點東西的。
hr也就是常規的發問了，閒聊後介紹項目狀況、工資福利和工作狀況。
當晚和北京的項目主策微信視頻面試，聊了半個多小時。大概是專業提問和閒聊參半，主要考察你對項目遊戲品類的熱愛程度和了解度。
總結
騰訊由於簡歷和筆試篩人不多，群面則是地獄難度，整個面試感覺4分運氣6分實力。
網易互娛篩學歷，非目標院校211本沒面試機會。
網易雷火筆試很認真，打分也很嚴格，綜合你的簡歷發起面試。面試難度較高，會經常出現臨時讓你搭建場景設計玩法並且細化的問題，需要高強度地思考和組織語言。應對的方法就是你儘量去引導面試官往你擅長的方面去聊，而非一直被動地讓他給你發問，不然你會應接不暇。
完美世界和上面的兩家巨頭比起來，難度更低，面試輪次也更少，感覺缺人去實習。
結果
騰訊深圳群面結果未知，網易雷火面試結果未知，完美世界還沒正式結果。
馬上就要飛回成都啦，明天簽約華為。如果網易雷火過了，或者騰訊有後續，還是會考慮毀約的，畢竟從今年4月至今，一直為了做一名遊戲策劃默默努力。
最後祝願想從事遊戲策劃／遊戲運營的同學，都能得到自己理想的offer，已經拿到offer的同學順風順水。
閱讀更多 程序員之言 的文章
