在竞争激烈的家居建材市场很多利润都不是直接从销售获得，而是靠良好的管理体系和适当的成本节约来跑赢竞争对手。
良好的体系对一个家居建材经营企业的发展与进步有着很大的促进作用。但如何做好店面管理是一大难题，下面就店面层次来谈谈家居建材经营店面管理的一些”套路“。
一、执行力第一
管理，不能缺少执行。团队执行力是家居建材企业竞争力的核心，也是战略、规划变成成果的关键所在。行业内对于团队执行力的理解是“将战略与决策转化为实施结果的能力”。简单来说，团队执行力就是"当上级下达指令或者是要求之后，能够迅速的做出反应并且将其贯彻或者执行下去的能力”,这对家居建材行业来说至关重要。
二、明确出入库的重要性
库存管理非常重要，库存大压力大，但是库存少又经常会延误销售的良机。想要管理好库存我们应当根据不同的季度去进行库存管理，每天都要做好明确详细的出库入库，才能够合理的补货，避免过多积压。
三、人尽其才 物尽其用
人员管理应该是经营中最常见也是最困难的一个环节。我们经常听到很多老板抱怨，员工不理想、跳槽频繁、懒惰等等，那我们究竟该怎么样才能做好人员方面的管理呢？
1. 用人法则
其实这个世界上不存在用人难的问题，就像是古代的各路武林高手，根本不需要名贵宝剑，随意摘花飞叶即可伤人。因此我们用人的重中之重是要看到他的长处再去想如何运用。
2. 留人法则
关于这个行业，讨论最多的话题是"如何留住优秀导购"。我们可以从以下的几个方面进行开展：首先，情感留人。人都是感情动物，多点赞美多点关心，留住员工不成问题。其次，制度留人。职责分工明确，有激励人心的奖罚制度，可以培养一个良好向上的氛围。最后，待遇留人。待遇是员工实现自我价值认识的一张评定书，良好的薪资制度是留人的关键。
团队执行力、仓库的管理、人员的管理就是做好家居建材店面管理的三点要求，相信做好这三个方面的管理，店面管理不再是令人头疼的难题了。
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