2018新豐教師資格人身心發展的五大規律

首先,以選擇題的形式出現,主要從其主要表現、教育啟示和古語或俗語三個角度考察。

1.順序性

順序性強調人的身心發展是一個從低到高,從上到下,從量變到質變的過程,發展的方向是固定的,並且不能後退,也不能跨越。比如人的發展就是由上到下,先發展頭部,然後四肢才發展,並且這個順序是固定不變的。因此它給我們的啟示是,在教學過程中要循序漸進,不能拔苗助長。

對應古語:“學不躐等”,“雜施而不孫,則壞亂而不修”,“不凌節而施謂之孫”,“盈科而進”。

2018新豐教師資格人身心發展的五大規律

2.階段性

階段性強調不同年齡階段的學生特點各不相同,小學生有小學生的特點,中學有中學生的特點,作為一名教師要看到他們在各個時期的特點,能夠有針對性、分階段的教學。比如:“小學教育成人化”就是違背了階段性。

3.不平衡性

很多學生在做題的時候很容易將不平衡性和階段性搞混淆,那就先來了解一下不平衡性指的是什麼?它主要包括兩方面的含義:一是同一方面不同速,比如人的記憶力發展,在20歲左右是記憶的黃金期,隨後會稍有減弱。二是不同方面不同時,比如,情緒和情感,嬰兒在很小就已經情緒成熟,但是情感還沒有發展起來。

因此,不平衡性強調的是發展的時速。生理和心理的每一個方面都有一個快速發展的時期,我們要做的就是抓住這樣的時期,即關鍵期,對其進行教育,達到事半功倍的效果。

2018新豐教師資格人身心發展的五大規律

4.互補性

互補性比較簡單,主要是指:生理和生理的互補,比如視力不好的人,聽力比較好。生理和心理的互補,比如,霍金雖然身體有殘疾,但是自己的自信心、意志力很強,最終也取得了很大的成就。因此,老師要看到每一個人身上既有優點,也有缺點,要注意用長處去克服其短處與不足,做到揚長避短。

5.個別差異性

個別差異性主要指的是人與人之間的不同,智力不同,記憶力不同,思維不同等。因此老師看到每個學生的不同,因材施教。

對應古語、俗語:“視其所以,觀其所由,察其所安”;

培養教育人和種花木一樣,首先要認識花木的特點,區別不同情況給以施肥、澆水和培養教育,這叫“因材施教”。

人像樹木一樣,要使他們儘量長上去,不能勉強都長得一樣高,應當是:立腳點上求平等,於出頭處謀自由。

2018新豐教師資格人身心發展的五大規律


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