中國各地傢俱業特點優劣，求職注意事項總結
文/郭堯（瑞豐via-systems 全友yuanyue）
編者按：回顧幾十年來，傢俱業生態。東奔西走，南來北往。所見的，所經歷的很有必要加以總結以供後來者借鑑。少走彎路，少交學費。讓前人走過的彎路，交過的學費物有所值。是此篇文章初衷！此文中所提及的企業和人員，並無褒貶之意，均為根據筆者親歷感受而來，客觀事實。有則改之，無則加勉！並無指責之意。有如大海之胸懷去改進自身不足。請同道中人自有評價。
一、總體來講。全中國傢俱業分佈呈東西南北四方。北有香河，南有順德，西有成都八益，東有蘇州蠡口。中有武漢漢口北。但中國的傢俱廠最初仍是起始於廣東，以本人有限學識最早起源於1979年的福建的吳榮泉創建的鼎盛集團。也有說起始於80年代臺灣豐高集團來大陸所開第一家實木傢俱廠為準。所以，凡遇見這兩個廠出身的傢俱人。要知道。他們就是此行業最資深的前輩了。
二、本人也只能算中國傢俱業第二代。進入這行業。當年進入這行業的年輕人相當的多。因為是沒有工作，沒有飯吃，沒有房子的一代人。屬於沒得選擇的一代人。當年進入這行的很多大學生，中學生因為沒有工作經驗而掉入這行的。
三、總體來講。中國傢俱業只有廣東開始領頭最早，行業最科學，完善。法治，信用，技術，管理最專業。其他各省，各地區均是廣東出來的職業經理和老闆帶去了先進的觀念、管理和技術才慢慢發展起來的。
一、廣東（上海）傢俱廠特點及優劣
•1）廣東傢俱廠做得好的。上世紀90年代較出名的有臺升，震興，瑞豐，德源，聯東，大嶺山的運時通，塘廈蓮塘的美時，鳳德嶺的黃河工業集團、大沙的立富、美林、大寶、江門的健威、龍崗的敏華榮、佛山裡水的晉泰木業，南海的聯邦集團，寶安的亞歷山卓均為老資格名企。當年還有上海震旦（辦公傢俱）、思達可等。哪裡的傢俱廠特點是：管理科學，大多遵守勞動法，壓力大，管理嚴格，工作時間長，但是培訓機會多，能學到技術和管理。工資當年是不算高的。生活算一般般。要想掙錢的話。只有當年做得好，得到老闆重用的哪幫人算是成功的.
•2）廣東一般做了事，能拿到工錢的。廣東大多傢俱廠包吃住。發工資準時，哪年代很少聽說拖欠工資的。如果有拖欠工資。一般勞動監察部門會很快幫助農民工討回欠薪。或由當地村委會墊付工錢的。所以，打工最省心的地方。全國就數廣東最安全了。
•3）廣東傢俱後起之秀有。皇朝傢俬（板式），鳳舞九天的金鳳凰、左右沙發，城市之窗，厚街最初大多為中小傢俱廠聚集地。後來有王炳坤的慕思軟體，迪高樂（已倒），姚良松的歐派、劉紹喜的宜華、迪信，仁豪，嘉豪何室，華源軒（已倒）、香港新利集團、大富豪（已倒）、勵泰集團、佛山金興、富鼎、中山板芙福溢、重慶鄧發文的金富雅，汕頭華莎池，湛江信威工藝，廉江一品等.
•4）廣東傢俱聚集地：主要分佈在深圳龍崗，深圳寶安，東莞大嶺山，厚街，順德，佛山，清溪，深圳寶安，江門外海鎮，鶴山沙坪，中山大涌，三鄉，東昇，廣州增城等地.
•5）越好招人的地方，丟工作越快，越難招人的地方，工作越穩定。找事工資越高的工作風險越大，錢少些的工作越穩定。此乃本人幾十年行業之最深體會與感悟！
6）中國傢俱業文化傳承方面縱觀全局：瑞豐在2006年編著一套《木工基礎及工藝流程》《油漆塗裝及工藝流程》堪稱傢俱業的步兵操典。雖然僅有十多人參與編著，但哪是近二十年瑞豐各代廠長，課長，班長們心血集體成績。全友有八本綠皮教科書，南方集團有四套電子檔的標準教材。相比可操作性，科學性，全面性來講。專業科學可操作性瑞豐教材第一，全面性全友第一，南方集合的人員編著最多，科學性方面有待加強。全友也是需要加強改進可操作性。
•7）廣東傢俱業人物誌：吳榮泉，梁厚鎮，郭山輝，陳燕木等教父級老闆，職業經理全國99%皆出身廣東，第一代傢俱人：首推袁道生職業經理教父，周靖，胡新平，郭世平，姚吉慶，陶熔，梁李生，劉路生，吳梅良，何天政等皆可謂：德高望重厚德，培育後進貢獻巨大。他們皆可用“行業巨匠，德高望重”來形容。第二代有瑞豐的吳歌、劉小華、帥貞林、劉建群、李寬能、羅華平、陳武華，施昌樂、劉能靜、張小鵬、林勇、吳強林、季小林、詹士林，金浩、李濤、郭玉斌，劉偉，馮春明，佔進華等。立富的劉超培，孔巨光，金華，聞朝兵，何鐵橋。比利的王初偉，皇朝的劉江華，何永川太多不一一羅列。
二、浙江省傢俱廠特點及優劣
•1）浙江省台州，溫州、寧波、東陽紅木傢俱、江山，武義的木門、嘉興，湖州安吉椅子，杭州等地傢俱廠也很多。僅就本人所見拿台州為例
•2）台州傢俱廠的特點，是老闆出身很多皆為農民。很講究實際，不懂啥管理，用人。台州傢俱廠07年第一次去給人印象就是：沒有勞動法，沒有休息，沒有加班費。很多廠不包吃住的。自已租房子，而且住宿條件並不像廣東哪樣單人單間都有櫥房，衛生間。剛去哪地方的人很多都不習慣。
•3）台州的傢俱廠很多廠都採用計件工資制。所以，傢俱產品質量比起廣東來相差太遠。感覺就是檔次不高。工人大多滿意計件工資。比廣東工人拿到手的錢多。但是台州傢俱廠的管理人員工資就不高的。因為老闆並不重視管理。主要原因是工廠不大。所以感覺不到來自管理的壓力。
•4）浙江台州傢俱最大的星威傢俱，台州椒江的國振，精藝，玉環的宮庭一號，三門有個迪威休閒傢俱。仙居有味老大竹木傢俱，等等 。較有代表性。
•5）浙江傢俱廠找工作。人才市場找工作工資不算高。一般幹了活能拿到錢。拖欠工資跑路的也有，但是算是極少數老闆了。但工資不算高。能拿高薪的均是較大工廠且做了多年的。
•6）後來陸續發展起來的傢俱廠有卡森集團，聖奧集團，紹興的喜臨門，花為媒，年年紅，溫州的美格登，杭州的顧家，蕭山的春光名美，德意櫥櫃，瑪潤奇，安吉的利豪，中源股份，江山歐派木門，萬商集團等
•7）、浙江傢俱有一個鮮為人知的幫派叫天台邦。其中代表有斯可馨集團，南京大紅鷹，杭州顧家老闆，蘇州的迪高樂老闆，萊弗思，愛爾百蘭等。這些老闆皆為浙江天台人。所以叫天台聯盟。 總共有50多家我記得。
•8）浙江傢俱人物誌：浙江傢俱職業經理首推全友集團的羅貴柱大師，溫州人。其次有顧家的劉宏，寧波麗豐的莫紹洪，精藝的蔣仁洪，金華的程強，江山歐派譚綱、東陽明堂張玉林等
三、轉過身來看一下福建傢俱特點及優劣
•1）行業有句名言，“廣東沙發老闆十個有九個姓黃，十黃九泉州”。指的就是一個地方。泉州南安梅山鎮，康美鎮。這裡有很多在廣東開沙發廠的大老闆。最有名氣的叫黃敏利。敏華老闆。黃華坤，左右沙發老闆，富寶老闆也姓黃。金鳳凰集團老闆王金鳳也是泉州人。洋臣A家老闆吳衛臣也是泉州人。所以這個地方是每個傢俱人都需要敬畏之處。
•2）福建老闆和傢俱廠給人第一印象就是摳門。沒錯，的確如此。他們平時生活節省。對待工人嚴格。要求極多。但是到出糧時。總感到付出多，收穫少。這是對大多數中小福建傢俱廠評價。非針對所有福建該行業東家哈。
•3）總體來講，福建本省傢俱廠在漳州，南安梅山，康美，泉港等地。較出名的有蒲田的連天紅，打廣告最有水平哪一家。泉州的首尚陳列，還有福建的森源，很多行業大佬均在裡面呆過。以前有個豐笙。也沒玩幾年。哪個方向本人閱歷不多，就此打住。
4）福建傢俱人物誌：孔巨光、王磊、胡志遠、何明勝、袁新國等。
四、轉回西部傢俱，川中傢俱特點及優劣
•1）四川傢俱起於上世紀90年代末。哪是99年。第一次去彭州致和鄉的雙虎。哪時的雙虎仍是一個很小的傢俱廠。規模和格局並不大。
•2）四川傢俱廠總體講。找事並不算很難。易進難出，以罰代管。生活條件不算好。很多廠不包吃住。工資大廠能出高薪，中小廠同樣工資不高。管理水平不算很高。但全友的執行力和營銷渠道算是優秀的。南方集團執行力差，用人有近親繁殖之嫌。雙虎裡面有家族影子。南方進廠時特別注意八折又八折的陷井。但是基本能守信發工資的。掌上明珠聽說是最適合廣東職業經理生存之地。但該廠極少在外招空降兵。這說明該廠有較好培養人才機制。
3）四川二線傢俱廠聽說潤年老闆格局大。僅是聽說而已。樂山有個傢俱廠老闆也是個不錯的人。但是僅是理念可以而已。做事，管理方法仍是民企舊有一套。但是發工資的信用是很不錯的。四川老闆發工資或許會拖，扣一些，很少不給工人工錢的老闆。這是很值得肯定之處。
•4）家鄉的傢俱廠產品最早以板式起家。所以基本處於三線市場。實木傢俱水平不高。沙發產品有可圈點之外。其中港府太子的夢麗莎在選面料色彩，工藝有可點贊之處。全友沙發，左岸風情的內架，南方的內架均做得結實。全實木傢俱中國仍是廣東是老大。其他全國各地均看過。印象深刻的不多。在質量，設計，工藝，定額方面廣東仍是老師。
•5）四川傢俱分佈於成都西邊崇州，大邑沙渠，西南的邛崍羊安，雙流九江，北邊的彭州，新都六個大區。數萬家傢俱廠。這幾年被環保整治得不成樣子了。加上市場也飽和了。產值多年前就達600億以上了。
•6）川軍傢俱業人物誌：八益的王學茂，天子集團楊家榮，全友張友全，雙虎尹先健等。職業經理代表：羅貴柱，李俊文，葉博，陶熔。雷飛華，劉小華，易青春，金華，譚綱，蔣孝仲，郭勇軍等等。
五、北方傢俱業特點及優劣
•1）北方傢俱接觸約在十多年前。博洛尼來廣東獵頭。當年面試成功。因生活習慣，氣候等因素放棄了。後來在兩年後仍然來到了北方。
•2）黑吉遼京津冀魯山西皖北均統稱為北方傢俱。
•3）北方傢俱廠總體條件比四川，浙江，廣東要差一些。主要表現在氣候乾冷，風沙大，以麵食為主。工人用的衛生間為幹廁所。
•4）北方傢俱廠總體評介：面試，面談時必須認真對待。陷井多多。工作時間，加班，發工資時間，押工資時間，罰款情況，吃住，工資多少。老闆背景調查均需要同時進行。包括：A：在網上搜是否欠薪；B：用老賴和企搜搜軟件搜老闆法律和註冊信用；C：在群裡，包括QQ，微信群裡問是否有拖欠工資，D：身邊有朋友兄弟在此廠做過的詢問，等等 。壓工資時間延長，以罰代管。特別是高薪人員進入北方要打起十二分精神。北方總體是企業信用，法治信用全國最差之處。包括天子腳下同樣。這是總體印象。
•5）北方傢俱廠管理水平也是最低的。小作坊觀念，總經理，副總，廠長是雜工為很多行業老師所認同。表現出的產品就是外觀，質量，工藝，環境水平均不高。很多設計問題就很大，工藝粗糙。不按常理出牌。平時少管理或零管理。發工資時就拖欠，這就是北方套路。所以有師兄稱黃河以北不入之說。
•6）所以，能在北方生存的職業經理均為亂世之高人也！
•7）北方也有優秀的種子：它們是北京的曲美，博洛尼（軟體）系三個留學歸國人員創立的，位於大興縣寵各莊。江南神龍，一統集團等 。天津的美克美家是第一代傢俱傑出代表。標杆企業。河北的華日集團網銷做得不錯。山東的傢俱廠信用度不高。特別小心。幹了活拿不到錢的比比皆是。就不在此點名了。想了解的私下告知了。身邊的聞朝兵，何名兵師兄弟均在德州傢俱源基地做過。
•8）北方河北廊坊的霸州勝芳鎮為鋼木傢俱之鄉。有約7000多家傢俱廠，但大多均為小散亂。民企居多，管理較為落後，很多重慶，河南，山東菏澤單縣，曹縣和東北的傢俱打工人駐足於此。管理以罰代管的居多。其中一家最奇葩的廠居然壓三個月工錢，罰噴手工資一次居然達到6000.所以此處兄弟們要小心為是。此處傢俱廠大多沒有勞動法環境的。不規範是相當嚴重。
•9）山東傢俱以德州緊臨河北任丘為主，寧津縣的椅子出名，濟寧以木門為主，出產白楊木，臨沂傢俱廠也較多，以小美式居多，臨沂的物價便宜，但是這裡很多黑廠的，幹了活難拿工錢比比皆是。除了廣東聯邦集團有一基地正規除外。山東另一處傢俱聚集地在青島 膠州的膠東，膠西，即墨市，高密，平度等地。其中一些有代表性的傢俱廠老大級的為青島良木集團。此廠曾位居中國傢俱前三十強。此外一木集團，膠州的喜之林（澤潤），膠東的首勝集團（做相框）正信木業（已倒閉）華宇木業，星宇木業等。此處傢俱廠管理也是落後。很多廠從南方請來職業經理，因為水土不服，空降兵與舊觀念老闆配合度低。而進進出出。（此處一本地老工人曾私下告訴本人膠州傢俱廠信用度很低，打工仔要特別小心）
•10）最後評述一下皖北之徐州，宿州一帶此行業。特點也是不規範，且本人所遇安徽靈壁、徐州老闆特別不守信，我朋友曾在徐州被老闆欠薪。本人也曾在此處交過高昂學費，所以此地老闆套路很深。本人所經歷的所知的至少有三四個同行被拖欠工錢，小心了。
11）北方盟主王中信老師。曾發出黑吉遼蒙京津冀各省黑廠名單。故可稱為北國民間天外天，山外山。
12）北國傢俱人物誌：蔣定銀、何洪金、王磊、楊森、劉江華、易小林、聞朝兵、詹士林、歐定偉、鄧剛、葉少兵、張如意、姚謙章、胡慶、何名兵等。
六、中國其他各地傢俱業印象及優劣
•1）中國其餘各地傢俱廠均為後來發展起來約2010年以後發展起來。主要原因是2008年經濟危機以後，市場飽和，產業轉移，第一代職業經理返鄉創業這樣發展起來的。包括了河南，陝西，湖北，雲南，貴州，廣西，寧廈，甘肅，湖南，內蒙等 地。
•2）這些地方傢俱廠跟就業較分散。湖北有潛江傢俱園，紅安傢俱園，湖北的聯樂傢俱，湖北南方基地，監利傢俱基地等。河南傢俱總體偏小，散，大企業少。老闆信用也不高。拖欠工資情況常看見（以紅安傢俱園表現最差，經常有人說欠薪）。陝西傢俱廠以寶雞的寶華，西安的南洋迪克最為有名。其他傢俱廠小散亂。雲南傢俱廠以文山州的好百年進入眼簾。其餘皆為小散亂。貴州聽說過的很少，僅有貴州六盤水天柱源聽說過。廣西有貴港的宏森集團（馬來亞板材）桂林林博士。北海闊爾登集團聽說過。寧夏的小廠較多。甘肅以蘭州科天集團為主。湖南以晚安，夢潔床墊最為有名。皆為軟體。
•3）找事時。能力強的，遇見不出名的企業。套路就是先問出價。然後再談工作能否勝任。遇見名企。先談能否勝任。最後談錢。因為大企業出錢不是問題。問題是能否幹得下。
七、總結
•1）中國除了廣東信用度最高外。各地傢俱廠企業信用度。除了名企以外。（名企內情仍需要有自已人進行調查裡中門道。）其餘中小傢俱廠信用均需要對老闆，工廠信用進行背景調查。採用幾種方式已如前述。
2）中國各地傢俱工廠，除了廣東遵守勞動法、包吃住，住宿條件較理想，發工資較準時外，其他各省信用度依次為：四川、浙江、江蘇、上海、福建、湖北、北京、河北、山東、皖北。
•3）做了大半生傢俱的傢俱老人們。仍呆在廣東的。不必恐慌。認真看一下開拓者寫的此文一定會有收穫。做到心中有數。離開廣東仍能生存。適應是一種能力，見識和閱歷也是無價的。
•4）很多年紀稍長的傢俱人們。不太會用QQ，微信，計算機，網絡所以基本用電話，圈子裡人介紹走做熟不做生套路。需要學習。
•5）討薪在職業生涯中，並不可怕。因為前人已經交足了學費。將經驗傳之於世。
•6）面試前，必須將所有條件問清楚。再決定是否動。不可靠的地方不能亂去。這是經驗之談。
•7）找工作前，準備一份完美的簡歷。找到足夠信任的人推薦也是一種方法。
•8）做到高層的。找事，有獵頭介紹也是一種方式。只是成功率低，時間長一點而已。
•9）曾有一位老師說過。海王集團的董秘博士，二三年仍未找到事做。身邊也有一位三十幾歲做到執行副總裁的老師當年在空中飛來飛去，住在如家酒店。仍然需要落地。生活就是這樣。能鑽狗洞，也能躍龍門。方為世外高人也！
•10）找工作的方式。除了現場招聘會（最古老的方式）外，網上登簡歷投簡歷，現在的QQ群，微信群，師付，師兄弟，夠信任的朋友介紹，推薦均是方法。所以，自已的圈子必須足夠大。
•11）幹了大半生的職業人。將此前半生經歷，經驗寫成此文供同道參考。供後來者學習，少走彎路。能有幫助，非常高興！
2017年於書香齋
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