9月13日，科技圈傳來一個爆炸性的新聞，小米進行組織架構重組了。而且是IPO上市後首次調整，同時也是小米發展史上最大規模的組織架構調整。眾多學者和業內人士對此番小米的架構調整進行了解讀，下面一起來看下小米此次架構調整在專家眼中，看出了哪種信息？
場景實驗室創始人吳聲認為"這次的組織架構調整體現了小米的戰略意圖，loT的重要性，智能互聯的進化，就是小米的發展方向。一線陣地交給八零後，是品牌活力的需求，也是小米年輕態基因使然。"
事實也正是如此，本次小米架構調整的重點就是將原來的電視部等4個業務部門，重新劃分成10個新業務部門，包括4個互聯網部門和4個智能硬件部門，1個loT部門和1個電商部門。互聯網+loT就佔據了一半的部門，可見以雷軍為代表的小米對互聯網和loT的重視程度。
同時在人員任命上，成立了組織部和參謀部，由兩位高級副總裁掛帥。在新設的10個業務部門總經理的選拔上，提拔了10餘名80後為代表的年輕力量，他們對於小米都有著極強的忠誠度，在小米供職平均達5.9年。
由此可見，小米為了公司的可持續發展，以及未來營銷萬億的宏偉目標。精心準備了此次組織架構重組，雖然還未到檢驗成果的時候，但以及受到了來自業內外的廣泛認可。
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