要公开为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，纪委要及时为举报不实的“冤枉”干部澄清正名，通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织进行通报等方式及时消除负面影响。纪委监委要为敢担当、敢负责的干部消除顾虑，理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲；旗帜鲜明向诬告陷害者亮明态度。信访举报绝不是打压能者的报复手段，谁搞诬告陷害，谁就必须付出沉重代价。“澄清正名”彰显了纪检监察机关依规依法办案，树立风清气正、真抓实干风气的坚定决心。
要表明态度为干事者撑腰，为敢于担当者遮风避雨，让干部工作有胆气、有底气。应健全完善正向激励、容错纠错、诬告查处、澄清关怀等一系列机制，着力营造人人担当、事事尽责的浓厚氛围。要鲜明用人导向，大力选拔使用担当作为的干部，对敢担当、敢任事者予以重点考虑、优先培养、优先提拔，树立崇尚实干的风向标，突出正向激励，让有为者有位。
合理容错，宽容“无意之错”，及时纠错，立行立改。要实施容错纠错，正确处理干部在推动改革、先行先试的过程中因缺乏经验会出现的失误，为敢于担当者“兜住底”。同时，要健全澄清关爱机制，对调查核实确属诽谤诬告的，及时采取有效措施为干部澄清和正名。要注重人文关怀。保障干部的申辩、申诉等权利，真心关爱干部，为敢于担当者敞开胸怀，畅所欲言，“卸下包袱”“ 消除顾虑”。
当前，全面深化改革进入啃“”硬骨头”阶段，要咬定青山不放松，久久为功，要大张旗鼓、公开为敢于担当者撑腰鼓劲，让敢作为、能作为、有作为的干部脱颖而出，将改革进行到底。（魏华）
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