除了這些，還有什麼可以是離職的原因呢？
很簡單，辦公室政治、人際關係，這些遠比工作能力要重要的多。不是要求大家要去搞關係，但是大家都很清楚，如果說你的不和老員工搞好關係，那麼你的工作是沒有人協助的，請上級領導幫忙協調，事後就會有更多人“告狀”最後只能落得與同事相處不恰，導致離職。有企業的合同上寫明，與同事需要保持融洽相處。但是如果你和同事相處的也不錯，但是你做的工作沒有被領導認可，那麼同樣，在領導眼裡你就是一個無能的人。同樣會被砍掉。所以做一份工作，要全面發展，不要只是停留在能力上，更多的能力還要全面發展。
原創作者：曹玉秋 ，Hr商學院專欄作者，HR管理者，專注人力資源管理研究！
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