抱怨直屬領導的事情，小編也遇到過，之前同事之間私下裡拉了一個群，經常在群裡吐槽自己的領導，群裡當然是“怨聲一片”；還有的同事私下在家裡把自己領導的頭像做了一個飛鏢盤，被領導罵完以後回家就對著領導的頭像扔飛鏢······
本期話題來了：
同事總是和我抱怨直屬領導怎麼辦？
面對同事抱怨的時候，很多小夥伴表示可以理解，很多小夥伴也無力面對，紛紛吐槽：
和她一起共事以後，我覺得我快抑鬱了。她總是和我說領導應該怎麼怎麼樣……一開始我還會“恩”什麼的表示我在聽。後來我就覺得特別煩，再後來她再和我說我就目視前方當沒聽見了，然並卵，她越說越來勁……
@小公舉
我同事大多數都這種類型的，真怕自己時間長了也變這樣，所以我很少跟她們交流，也懶得融入了。
@冷冷
說真的我特別煩那種一天到晚抱怨的同事。老闆安排的工作也許是累也許是煩，但這是你的工作，老闆說了你就去做，不要一直抱怨啊 。 老闆心裡肯定也在想，如果交給你的工作又不費腦力又不費體力的，為什麼要付那麼高的工資給你啊。
@沒頭腦與不高興
當然啦，也有小夥伴們提出了不同的見解，覺得職場中不要和同事走得太近，不要什麼話都和同事說，還是要有“距離感”。
好啦，小夥伴們吐槽完畢後，紛紛搬了小板凳在職場吾哥家門口堵著，想知道職場吾哥怎麼解答的呢！
#轉自職場吾哥解答#
其實這個問題是個敏感問題，也是個比較忌諱的問題。無論發生什麼事請儘量不要在背後議論你的上級領導。這樣對工作對個人都會產生不好的影響。你可以以朋友的角度去善意地勸告一下你的同事，讓他明白其中的子醜寅卯，這也是對他一種善意的保護。如果你的同事不聽勸，那今後一旦談到這個話題，你儘量儘快岔開，久而久之，讓他覺得跟你談這個話題無趣，這樣做既能保護你的同事，也能維護工作環境中的上下級關係，於公於私都是有利的。
聽過職場吾哥的解答以後，小夥伴們豁然開朗，紛紛鼓掌！
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