我們常見的獲得職稱方式主要是職稱評審，由人事職改部門根據申報人提交的材料進行評價，是傳統且普遍的一種評價方式，這樣評價出來的職稱也被普遍承認。而實際上，獲得職稱的方式還有很多，也許你都不太熟悉，下面，小編給大家介紹一下，獲得職稱的方式都有哪些，都是怎麼獲得的。
一、職稱評審：是普遍且傳統的一種，適用性廣泛，需要申報人滿足相應的學歷資歷條件，參加繼續教育合格，考英語計算機合格，提交工作經歷、成果效益、論文論著、榮譽等等材料，經過人事職稱評價部門綜合評價比較，擇優授予職稱。這種評價方式對申報人的學歷能力進行了綜合評價，是比較容易受不同單位承認的職稱類型。
二、職稱考試：通過職稱考試獲得相應的職稱，比如經濟、統計、會計、審計、衛生、翻譯、出版、計算機技術與軟件等，拿到的一般是職稱證書，比如註冊會計師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業認可度高。
三、職稱初定：簡單說就是畢業後實習合格即可授予初級職稱。具體來說就是國家教育主管部門承認學歷的全日制大中專院校畢業生，畢業後從事對口專業工作，見習期滿，單位考核合格，不用經過評審，不用英語考試，可以直接認定為初級職稱。比如，本科畢業，見習一年期滿，可初定為助理工程師。
四、評聘合一：要通過競爭獲得聘任某個技術職務的方式。
五、考評結合：就是需要考試也需要評審，申報人需要先參加統一組織的科目考試，達到規定成績後才能參加評審流程，評審通過後可以獲得職稱，這是針對一些特殊技能崗位。
六、審定聘任：是針對博士後科研流動站和企業博士後科研工作站的博士後研究人員，申報相應的專業技術職務，需要由博士後研究人員提出申請，主管部門審查後，省級人事部門專家審定合格通過，由單位直接聘任。
七、轉認定：軍人轉業和從外地調來的在企事業單位中從事轉業技術的人員，如果已經有相應的職稱，即可直接報到認識部門進行審核認定即可，不用再進行評審。
考評結合、審定聘任、轉認定都是針對特殊人才進行的評審方式，從上述獲得職稱的方式可以看出，1、獲得職稱後，是可以跨省的轉移職稱關係的，但需要單位證明和同意;2、國家對軍人轉業有優待;3、雖然獲得職稱方式有這麼多，較普遍的還是職稱評審方式，需要申報人發表論文論著.
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