9月初，諸暨市人力社保局率企業代表赴四川省阿壩州金川縣參加東西部扶貧勞務協作企業現場招聘及勞務協作簽約活動，為金川縣有務工需求的勞動者搭建起當面洽談、雙向選擇的平臺。
疾行千里的成效來了！
僅僅一個月時間，金川縣人力社保局就把當地6名務工人員送到諸暨企業上崗就業。
10月9日，金川縣就業局幹部一行川越千里，帶領當地6名勞務人員赴我市就業，深化東西部扶貧勞務協作。期間，金川縣就業局工作人員現場參觀了企業車間和宿舍，全面瞭解來諸就業人員的工作和生活環境。
金川縣就業局副局長陳玉華表示，實施勞動力轉移就業是當前金川貧困群眾脫貧增收最現實、最快捷的途徑，外出務工人員實現增收脫貧的同時，還可以增長見識、開闊視野，返鄉後能為家鄉建設貢獻力量。目前來看，諸暨企業發展形勢好，企業關心關愛員工的氛圍很濃，希望來諸務工的金川同胞能主動融入、勤勞工作、安心生活，為兩地就業扶貧工作開好頭！
諸暨企業代表
我們將切實肩負起“就業一人，脫貧一戶”的社會責任，關注金川，支持金川，在招聘更多金川員工的同時，注重提高職工的從業技能，維護職工的合法權益，使用企業員工招得進、留得住、用得好。
金川縣務工人員代表
諸暨企業的工作環境和生活環境都很好，我們對未來的致富之路充滿了信心。接下來，我們一定好好幹，爭取多賺點錢寄回家，吸引更多的金川老鄉來這裡工作！
就業扶貧有實招 立說立行顯成效
“準”——兩張清單對接供求
一方面，摸清金川縣有轉移就業意願的建檔立卡貧困勞動力底數，準確掌握其技能水平、意向地區、崗位需求等情況，形成“就業需求清單”；另一方面，通過企業用工動態監測和諸暨“百名幹部進千企”大走訪活動，定向篩選崗位適合、待遇較好、社會責任感較強的企業，形成“崗位供給清單”，以“兩張清單”精準開發崗位。今年以來，諸暨市人力社保局已為金川縣提供30多家企業用工信息和600餘個用工崗位。
“快”——千里疾行成效初顯
繼9月3日赴金川縣開展就業扶貧專項招聘活動以來，兩地人社部門積極溝通對接，強化有轉移就業意願人員的動態跟蹤服務，努力搭建幫扶橋樑，僅一個月時間，金川縣已有6名務工人員集中前往諸暨企業上崗就業，諸暨就業扶貧對接成功率在全市領先。
“常”——勞務協作著眼長效
當前，諸暨市人力社保局已與金川縣人社局簽訂勞務協作協議，建立起就業扶貧的常態工作機制。接下來，諸暨將通過訂單式技能培訓合作、提供優惠政策等舉措，達到為金川有轉移就業意願的建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業和輸出就業的工作目標。
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