2018年全國普通高校畢業生人數就高達820萬人，而2008年僅559萬，10年之間增長高達三分之一。
“讀個好大學，找份體面的工作”！不僅是現在很多父母的心願，也成為了現在普遍大學生的夢想了。
“重文憑，輕能力”的觀念對於當下企業招聘人才仍沒有得到改善。
據相關研究表明：高學歷者，學習能力強。
現在很多公司招聘大多數都已經把專科生拒之門外，不管企業的知名度大小。尤其是對於北上廣深很多一線城市的500強大企業，先不談經驗、工作經歷，招聘的第一要求就是本科學歷。
擁有本科學歷，只能說明擁有打開心儀單位大門的鑰匙，而決定你能否進去且在大門內待多久最終還是由能力所決定。假若你能力突出卻沒有本科學歷，你連自己心儀的大門都不能踏入。
很多人都會疑慮，難道辛辛苦苦上名校就是為了一紙被看得起的文憑嗎？
回顧一下烏鎮互聯網大佬聚餐人員背後隱蔽的機密：
事實上，他們不僅僅是一群會掙錢的大佬，還是一群學霸......
他們是集智慧和財富於一身的成功人士！
值得一提的是，劉強東是宿遷高考狀元；王興是保送進的清華；雷軍高考分數超過北大、清華分數線，僅用2年修完4年本科學分。
（直觀數據圖：名企董事CEO畢業名校）
別認為這只是小概率，2016年《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司高管的教育程度做了深度調查和分析。
結果發現：84%擁有高學歷本科，48%畢業於985重點高校。
（A股上市公司，年薪百萬級董事長畢業高校分佈）
上市公司、知名500強企業的董事長大多數都是名校畢業的，他們的薪酬和學歷是相輔相成的。高學歷，理應得到好待遇。
（A股上市公司，年薪百萬董事長畢業院校前10位）
有大數據顯示，北京大學培養的百萬年薪的A股高管共18位，富豪數量為全國高校之首；清華大學和浙江大學以12位的高管數量並排第二；從平均薪酬來看，中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。
或許很多人會說上了名校就一定能進“財富排行榜”嗎？很多人上了清華、北大還不是淪落到在街頭賣豬肉，賣煎餅果子，一生碌碌無為。
不可否認，事情沒有絕對性。但是一個好的高校的確會影響其一生的發展。
一、身邊人的優秀程度，使你深受直接影響
過去20年來，北大先後有500多名學子被保送進入深造。每個學校都有保送名額，但為什麼這種成群結隊的考學行為，在名校發生的概率更大呢？
《精進》一書中說過：
“一個年輕人，進入一所不那麼優秀的高校，對自己的標準會不由自主地降低從而來適應這個環境，減少自身與環境的衝突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。”
在一片向上的氛圍中，周圍所有的的人都在拼了命的努力，自己也會用嚴格的標準來審視自己，不斷努力自省，哪怕最後不能成為最牛的，也可以優秀出眾。
二、名校的光環，是一種優秀的傳遞
當別人無法深入接觸你時，你的頭銜，外表等外在，往往決定了他們對你的看法。名校在人們心中的地位始終是非同一般。
它的聲望是由多年來源源不斷地人才輸入和輸出才形成的。HR選擇名牌大學的求職者，成本無疑是最低的。在他們看來，出身名校，起碼意味著智商不低，接受新事物的能力要比普通學校的學生更快。
三、人脈的擴張是能力與資源的擴張
說得好聽學歷是門檻，倒不如說人脈才是生財之道的核心。
好的大學身邊優秀的人多，能帶你接觸更廣泛圈子的機會，人脈就越廣，資源也就越豐富。
微軟的創始人比爾·蓋茨和保羅·艾倫是哈佛同學，後來的CEO鮑爾默也是他們的同學；騰訊馬化騰大家都耳熟能詳，他的聯合創始人張志東是他深圳大學的同班同學。
當年北大畢業的陸步軒，以賣豬肉為生，全國譁然。
別人只看到北大才子賣豬肉的不光鮮，但他的校友陳生卻注意到：一個檔口，自己一天只能賣1.2頭豬，陸步軒卻能賣出12頭！於是，陳生邀請他做品牌顧問，兩人合作成立“屠夫學校”，養殖土豬，後來，他們開了幾百家連鎖店，陳生身家也過百億。
中國最不缺的就是人，但是，最缺人才！ 雖然大學擴招已成趨勢，接受高等教育已經不是困難的事，但要擠進985、211這樣的名校，甚至是進入哈佛、耶魯；還是需要孩子在同齡人之中出類拔萃。
為了孩子擁有更美好的明天，家長們，從現在開始就讓他們找到好的學習方法而努力吧！
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