专家用数据和图表告诉你2019国考职位表变化的真实趋势
2019年国考职位表出来之后，很多媒体纷纷表示今年的国考职位数目减半，大家所说的“减半”到底是怎么分析得来呢？参照是什么呢？我们专门做了一个近6年来招录人数的表格。
从表格上看2018年公务员总计招考的人数是28533人，今年2019年国考招考的人数是14537人，这便是媒体分析的减半。
笼统的来看，今年的数量确实是去年数量的50%左右。
国考学历要求
分析一下2019年国考当中各个层次的学历与2018年国考相比，有哪些变化？
一、下降比例最大的是“大专及以上”这样一个条件，下降比例最小的是“研究生仅限硕士研究生”，“硕士及以上”这两个条件。这说明了什么？
说明我们国家对高层次人才的需求更加旺盛，间接的反映了我国国家机关，提高机关效能的迫切渴望。这也是以后公务员招录发展的一个趋势，那就是，对学历的要求将会越来越严格。
二、重点招录的还是本科和本科以上，当然了这是因为国考有很多岗位还是在市县级基层的。
六大机构招考人员变化
观察国考六大系统招录的职位和人数的变化，可以看出来，由于国家机构的调整，税务局招考的人数大幅削减。在强调统计数据真实性的今天，国家统计局调查总队在今年招录人数减半的情况下，他的招录人数反而增加了18个，显示了统计局的重要性。
海关的职位数和招录人数削减的比例最大，这是由于海关在机构调整当中合并的一部分来自于海关之外的单位的人员，缓解了其人员数量不足的情况。
工作年限要求
从工作年限上看，对于基层工作的要求略有提升，但是提升幅度并不大。
政治面貌要求
对于党员的要求，比以往数量比例要求提升了一些。说明公务员招考对于考生质量的要求逐年在提升，党员先进性时刻放在心中。
专业要求
最后来看一下更重磅的分析。那就是热门的专业里面，哪些专业是恒久有效，公务员热招的呢？
请大家记住我们在文章开头的那个分析，今年的考生招录的人数是去年的一半，我们来看这个图表里面，今年减少幅度最小的几类，分别是财政学，法学类，统计学，计算机，金融学这几个专业，这些专业按比例来讲，今年的数量远远超过了去年的1/2的比例。说明这些专业对于政府机构来讲，既是稀缺专业也是热门专业，这些能力也是政府迫切要求的能力。
最后给大家一个彩蛋，那就是说这些专业既然是企业迫切要求的专业。那么这些专业背后所需要的能力背景，也很可能就是行政能力测验要给大家考常识或者考分析能力的一个侧重点，大家可以关注一下。
閱讀更多 六盤水鴻途教育 的文章
