領導的輩分

現在的老韓已經退休多年,曾經在官場上叱吒風雲,當過縣委書記、市直局委的一把手,最後是在開發區主任的位置上退的休。老李比老韓小了一輪,就年令來看屬於卡級,不上不下,不大不小。中國傳統的輩分文化是20年一輩兒,很顯然如果沒有其他親屬連帶關係的話,老李問老韓叫叔不怎麼合適,直接叫官稱是最恰當不過,莊重、嚴肅、自然。巧就巧在,老韓當縣委書記的時候,老李在老韓當縣委書記那個縣上的一個鎮上當鎮長。老李當時也就40來歲,老韓稱其小李,年富力強嗎!當時的小李不但工作上需要老韓關照,更重要的是小李還想讓老韓在仕途上提攜提攜自己,怎樣從鎮長的位置上提成鎮裡書記,然後再提拔成副縣長!從政就是個迷魂陣,當了官就沒了個頭,也不知道自己水平咋樣,反正就一級一級排上了隊,開始向上爭取起來。

領導的輩分

老韓和小李是工作上的上下級關係,工作關係之外,本沒有其它關係,但是,小李需要和老韓扯上關係,否則,即便是小李提撥成鎮裡書記,但從鎮裡書記再向上提成副縣長之類的幹部,可就不是一件容易的事情,小李心裡很明白!小李工作上管老韓叫韓書記,私下可是韓叔長韓叔短的叫。都知道官稱不算啥,當啥官,稱其對應職務,天經地義,一旦用輩分來表述人與人之間的關係時,足以讓人們感覺到其關係上的不一般。小李鞍前馬後把韓書記伺候的滴水不漏,特別是一些小事情,比韓書記的秘書都想的周到。韓書記也感覺到小李這人不但嘴甜、腿勤,而且還會事兒,是棵好苗件!沒隔兩年,老韓就把小李提成鎮裡書記,黨委任命幹部,就是韓書記說了算。小李在鎮裡書記的任上幹了兩年,又找到韓書記想繼續進步。兩年是考核一個人向上提拔的最短期限,小李整天都在掐著指頭算時間,只感覺到日子過的慢。老韓通過兩年的觀察,感覺提撥小李沒錯,以後自己要是從領導崗位上退下來了,小李應該會象自己關照小李那樣,在臺上照顧自己,老韓越想心裡越美氣!於是,韓書記把小李又提成了副縣長。小李仍然是跑前跑後,韓叔長韓叔短的叫。

領導的輩分

又過了兩年,全市幹部交流,老韓調到市直當了局長,韓書記變成了韓局長。小李這邊在縣上是跨過一個又一個隱性臺階,從最後一名抓計劃生育的副縣長,到抓工業的副縣長,再到常務副縣長,再到縣委組織部長,然後升成了縣委副書記,雖然還是副縣級,但是已經位列書記、縣長之後,成為縣裡的三把手,很是風光。小李的官銜越做越大,後邊天天都是排著隊,等著來找他辦事批條子的人,感覺跟以前大不一樣。見了老韓,韓叔怎麼也叫不出口了,感覺叫韓叔彆扭,叫大哥順口,於是就改成叫韓哥了。老韓腦子還真一時轉不過彎來,象是耳朵聽錯了。當年提撥小李時,看重的就是這輩分,哪個領導也不希望提撥和自己平輩的人在手下幹事,領導都喜歡晩輩、年輕的手下,這就象領導是站在山頂上向下看人,一人之下,萬人之上,可不能讓縣長書記來平視或仰視一個人,特別是在縣上,你說那簡直就像一個小小的國家,全縣之內,一個人說了算,儼然就是一個皇帝嗎!老韓心裡掠過一絲不舒服。

又過了兩年,老韓在官場上是踏步踏,正縣級局長成了正縣級開發區主任,沒有進步。小李則不然,小李不但變成了老李,而且,官銜直逼老韓,成了市直局委的一把手,當上了正縣級局長!

領導的輩分

老李當上局長的第一件事就是去看看老韓,讓老韓看一看,我老李也進市直當局長了。在一個月高夜靜的晚上,李局長胳肢窩下夾了兩條中華煙,去看老韓去了。見了老韓,李局長連大哥也喊不出口了,感覺喊著彆扭,也改稱老韓了。隨著年齡的增長,老韓已經退居二線,屬於半休息狀態,也沒有了官銜,好似也就沒法稱呼了,稱老韓感覺更合適,更自然一點。老韓寒暄說:來就來了,幹嗎還帶點東西?李局長說:說實話,這煙也不是我買的,都是人家送的,等沒人送了,我也就不給你送了!這話說的直白、乾脆、有水平!並把伏筆都埋下了,以後如果我不來看你,可別生氣,那是因為沒人給我送禮,我才不來裡!老韓聽了心裡就象是吃了顆蒼蠅,算是自己眼了瞎,看錯了人!心想要是老子當上了市長,這“韓叔”指不定會叫多親呢!老韓當夜輾轉反側,徹夜難眠,據說因為這事,心裡過不去這個坎兒,後來慢慢抑鬱了。

過了一段時間,在一個成才經驗交流會上,老李給年輕人講:你會寫能幹是本事,但是,會伺候領導、會接近領導同樣也是本事!也是生產力!

這是老李成才後的肺腑之言!


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