近日，某高校學生幹部逞“官威”一系列事件引發熱議，比如“問7號要不要開會直接艾特主席事件”，又有網友爆料學生會部門要求幹事們中秋給各部長、主席發消息問候中秋節快樂，寫錯了還要受罰，引得大家對學生幹部的官威做派甚感失望和擔憂。連人民日報都忍不住發文，痛批此等不正之風。
眾所周知，學生幹部的本職工作是服務學生，成為學校和學生之間的橋樑，建設更美麗和諧的校園，隨著事件持續發酵，大學裡的學生幹部官到底有多大？引發了大家討論。
我們都知道，現在的大學生就業壓力大，競爭異常激烈。於是，很多學生一入學，都希望通過各種努力提升自己的綜合能力，努力學習自然不必說，其它綜合能力的提高，許多人把目光就在了大學的學生會，爭取當上學生會幹部。
當學生會幹部，到底有什麼好處？誠然，通過在學生會的鍛鍊，提高一些溝通協調能力自不必說。更重要的是，當上學生會幹部，可以更多的接觸老師，“官”越大，接觸的老師層次越高，像有的大學學生會主席可以接觸到校領導，好處明眼人都知道。
於是，在每年的學生評優，獎學金，畢業工作選擇，保研機會，優秀畢業生等等，這些機會，同等條件下，自然會首先落在這些學生幹部身上，這些好處都是大學裡，實實在在的，甚至譬如保研這種絕佳機會，可能會改變許多人的未來命運。這也是許多人努力爭取當學生會幹部的一個重要的原因，雖然從來沒人明說，但似乎大家都心知肚明。
而最近這2起學生幹部呈官威的爆料者，聽說也被舍友、班幹部多次勸阻，做思想工作，希望他不要與學校、學生會對著幹，免得對以後發展產生影響，不免又引起大家的深思，學生幹部真有這麼大能量？
這麼大能量，這麼多好處擺在那，那麼學生會幹部到底是如何產生？可能很多人不管是看到的還是聽到的都是通過競選產生的。如果真的全部是通過公開競選產生，那就不會有什麼爭議了。事實上真的是如此嗎？
中國人民大學教授陳偉，幾年前就曾寫過一篇文章《學生會：大學最陰暗的一角》，裡面說道：我國很多大學的學生幹部產生，特別是類似學生會主席，團委書記這種重要崗位，是通過內部醞釀、交易、內定等方式產生的。這也從側面反映出在某些大學裡，學生會幹部的產生，對於競選答辯、工作能力、個人素質等真正實力並不是第一位的，很多都是已經內定的，甚至學生的性別、與某些領導的關係更相關，可能競選只是走個過場而已。
我們從目前大學學生組織現狀來看，會發現，學生組織在某種程度上只是作為免費勞動力的存在，聽命於學校，幫其上傳下達，幹活打雜，從組織架構上就充滿了官僚氣息，相信大家一定沒有忘記中山大學直接任命200多個學生幹部的新聞。
對於許多普通學生來說，大學的學生會里的部長，主席，書記等這些門檻似乎高不可攀，很多人只是由於興趣愛好，最後只是當了個普通幹事，於是給部長打雜，部長給主席打雜，產生了猶如機關裡的生態利益鏈。
正是這種生態鏈條的存在，於是許多學生來說，總是要有上進心，誰不希望爬到金字塔的頂尖呢？除了通過努力我，跟部長，主席這些學生會領導搞好關係自然是一條捷徑。所以很多人說，大學的學生會，也是一個小社會，麻雀雖小，但五臟俱全。
於是，在不斷的進化和演變中，許多人就將學生會變成一級官僚組織，提前讓學生開始適應這種充滿官僚氣息的生活，這才會有最近網絡上那種顯擺大官威的事情發生。很稀罕嗎？其實一點都是稀奇，曝光的是2所大學，更多的只是還沒曝光的罷了，只是大同小異罷了。
就像陳偉教授說的，學生會，是大學裡最陰暗的一角。如果這種狀況持續下去，對我國的大學教育，學生的成長，似乎並沒有太多好處。這種不正之風，不宜再度蔓延，作為大學教育的領導者，應該認真反思，還學生組織一個風清氣正。
不知道你們在學生組織有哪些經歷呢？對於大學的學生會這種學生組織，你們有什麼想說的？歡迎一起交流
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