官本位，顧名思義，就是以官為本、以官為尊、以官為貴的“糟粕”思想。兩千多年的封建專制讓我們很多官員到現在還有官本位的思想，而且大有蔓延趨勢。因此，中央三令五申，要破除“官本位”思想，正是因為“官本位”嚴重侵蝕黨的肌體，引起群眾反感，導致官民矛盾。

平時大家老是這樣講，到底“官本位”有何表現呢？

服務群眾時，老是捏著對方三寸，讓別人求成為“官本位”的最大表現形式

很多群眾到機關辦理業務時，還會遇到那種明著一套簡易流程，暗地裡卻另外一套的情況，作為平頭百姓，還得耐著性子，陪著笑臉的去迎合他，而這種迎合和表面尊重就成為了部分機關辦事人員和官員的自尊來源，他們認為，當官就是要別人求，如果平等對待，坦誠以見，那還當什麼官呢？

要過領導癮，主席臺癮

群眾尚且不說，在省級機關裡就遇到了這樣的奇葩事，讓人費解之後，又確有官本位的影子。單位集體為幹部職工辦理移動集團優惠套餐，廳級領導和移動公司都協調好了，本著應辦盡辦的原則，給幹部職工及家屬都辦理，減輕大家的話費支出。而具體承辦的單位，卻非要搞暗箱，通知上不體現可以給家屬辦理，必須要單獨找他，讓他刷一波存在感才可以辦。開套餐協調會時，連該單位的勞務派遣人員也正襟危坐，洋洋灑灑大講一通為幹部職工服務，這種過癮和刷存在的幹部真是讓人啼笑皆非。