■
重要內容提示：
●股票期權登記日：2018年10月18日
●股票期權登記數量：2,246萬份
一、股票期權授予情況
（一）股票期權的授予情況
2018年9月17日，公司召開第三屆董事會第四十六次會議、第三屆監事會第十九次會議，審議通過了《關於向公司2018年股票期權激勵計劃激勵對象授予股票期權的議案》，獨立董事對此發表了意見，律師出具了相應法律意見書。第三屆監事會第十九次會議同時對公司股票期權授予對象名單進行核實。具體情況如下：
1、授予日：2018年9月17日
2、授予數量：2,246萬份
3、授予人數：219人
4、行權價格：每份股票期權的行權價格為 9.48 元。
5、標的股票的來源：公司向激勵對象定向發行公司 A 股普通股
6、實際授予數量與擬授予數量的差異說明：
2018年7月28日，公司披露《高能環境2018年股票期權激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）擬向221名激勵對象授予2,317萬份股票期權後，有1名激勵對象因個人原因自願放棄本次擬授予的全部股票期權，1人因離職原因不符合激勵計劃中的授予對象條件，因此激勵對象人數由221名調整為219名，授予數量由2,317 萬份調整為 2,246 萬份。並由此引起預留部分授予的份額由579.25 萬份調整為 561.50 萬份。關於調整詳情可見公司於2018年9月18日發佈於上海證券交易所網站（www.sse.com）及《中國證券報》、《上海證券報》的《高能環境關於對公司2018年股票期權激勵計劃進行調整的公告》（公告編號：2018-118）。
（二）激勵對象名單及授予情況
■
二、激勵計劃股票期權的有效期、等待期和行權安排等情況：
（1）有效期
本激勵計劃有效期自股票期權首次授予之日起至激勵對象獲授的股票期權 全部行權或註銷之日止，最長不超過 48 個月。
（2）等待期
股票期權等待期分別為自相應授予之日起12個月、24個月、36個月。激勵 對象獲授的股票期權不得轉讓、用於擔保或償還債務。
（3）行權安排情況
首次授予股票期權行權期及各期行權時間安排如表所示：
■
等待期滿後，未滿足行權條件的激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權由公司註銷，股票期權行權條件未成就時，相關權益不得遞延至下期。若符合行權條件，但未在上述行權期全部行權的該部分股票期權由公司註銷。
公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年已獲授的股票期權均不得行權，由公司註銷。
個人層面績效考核要求：個人績效考核主要依據現行的績效管理體系要求，以被考核人員所在崗位業績指標及其年度業績完成情況或年度業績評價情況為基礎，對激勵對象進行考核評估。
業務類員工：
業務人員：年度業績完成率50%以上的，根據當年度業績完成率確定當年可行權的股票期權比例，業績完成率50%以下的不行權；當年超額完成業績的，超額部分可以計入本激勵計劃內的後續年度；業務管理人員：根據當年度業績完成率確定當年可行權的股票期權比例；當年超額完成業績的，超額部分可以計入本激勵計劃內的後續年度。
非業務類員工：
股份公司根據激勵對象年度績效評估結果進行評價，績效評估結果與當年可行權股票期權的比例相關；公司運營子公司、併購類子公司根據激勵對象年度績效評估結果進行評價，在員工所屬公司完成本年度業績的前提下，績效評估結果與當年可行權股票期權的比例相關，具體如下表：
■
行權期內公司業績考核達到行權條件，激勵對象個人行權比例為其個人考核結果對應的行權比例，該比例與100%之差的部分，即激勵對象個人未行權的部分，由公司註銷。
考核期間與頻次：對激勵對象的考核為當期股票期權行權的前一會計年度，且每年度考核一次。
三、股票期權的登記情況
本次授予的2,246萬份股票期權於 2018 年10月18日在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司完成登記。
四、本次授予後對公司財務狀況的影響
按照《企業會計準則第11號——股份支付》的規定，公司將在等待期的每個資產負債表日，根據最新取得的可行權人數變動、業績指標完成情況等後續信息，修正預計可行權的股票期權數量，並按照股票期權授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
公司按照相關估值工具確定授予日股票期權的公允價值，並最終確認本激勵計劃的股份支付費用，該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按行權比例攤銷。由本激勵計劃產生的激勵成本將在經常性損益中列支。董事會已確認授予日為2018 年9月17日，經測算，首次授予的2246萬份股票期權在2018年-2021年成本攤銷情況如下:
■
本次授予對公司的財務狀況和經營成果均不構成重大影響。對公司經營成果的影響以會計師事務所出具的年度審計報告為準。
特此公告。
北京高能時代環境技術股份有限公司董事會
2018年10月18日
閱讀更多 中國證券報 的文章
