生育津貼如何計算？可以領多少？怎麼領？跟著仁本小編一起了解一下吧！
生育津貼能領多少錢？
生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數
用人單位月人均繳費基數：
指女性參保職工發生引、 流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
其中，用人單位月人均繳費基數低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
北京女職工生育後除享受國家規定的98天產假外，可另享受生育獎勵假30天，經所在單位同意，可再增加假期1-3個月。也就是女職工最少可享128天產假，最多可有7個月產假。
特別提醒：女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。
舉例：一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元，她生育前後共128天產假。那麼她享受的生育津貼的標準就是5100元除以30，再乘以128，則她在產假期間共可得津貼21760元。
生育津貼按什麼標準發？
生育津貼按照“就高不就低”的原則發放，也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額髮給個人。
特別提醒：職工生育津貼不需要繳納個人所得稅。
舉例：一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣。
夫妻雙方只有一方參加生育保險怎麼辦？
如果只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受；
如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
特別提醒：夫妻雙方均參加生育保險的，生育津貼只能在女方所在單位申領。
生育津貼怎麼申領？
北京社保中心統一了生育津貼的申領過程，全套流程如下：
1.提交材料：首先要進行報表填報
登錄社保網上平臺（www.bjrbj.gov.cn/csibiz），通過“下載專區”－“表格下載”－“社會保險支付”－“生育保險各類表樣”項下，下載、填寫並打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。
分娩人員需提供以下材料：
1.北京戶籍人員提供《北京市生育服務證》原件及複印件1份或《北京市生育登記服務單》原件或《北京市再生育確認服務單》（第三個及以上子女）原件。
2.非北京戶籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯繫單》（生育保險專用）原件及複印件1份或《北京市流動人口生育登記服務單》原件或《北京市流動人口再生育確認服務單》原件；如在2012年1月1日以前分娩或引、流產的，需提供《北京市工作居住證》原件及複印件1份。
3.嬰兒《出生醫學證明》原件及複印件1份。
4.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及複印件。
5.《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》若為非中文材料需提供翻譯公司出具的翻譯文件，並同時提供具有翻譯資質的翻譯公司營業執照副本複印件。
6.不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》（一年內有效）。
以上材料使用A4紙。
引、流產人員需提供以下材料：
1.《結婚證》原件及複印件。
2.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及複印件。
以上材料使用A4紙。
2.去經辦機構辦理
用人單位到經辦機構提交材料後，領取《北京市申領生育津貼待遇核准表》並簽字確認。
3.待遇發放
選擇單位發放的，於申領次月中下旬收到生育津貼款項後應及時支付至申領職工本人；選擇銀行代發的，款項於次月中旬發放到申領人個人賬戶。
特別提醒：此項業務可全月（工作日）辦理。
企業未給職工上生育險怎麼辦？
根據規定，用人單位未按規定參加生育保險——未及時繳費或未足額繳費的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付。
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