今天你的朋友圈
是否已被“官宣”二字刷爆！
但是！你知道嗎？
中紀委也官宣了
對形式主義、官僚主義要重點整治！
前不久，中紀委印發了《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，吹響了集中整治形式主義、官僚主義的衝鋒號。
《意見》明確了重點整治的四個方面12類突出問題，其中，排在首位的是“在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題”。
“文山會海”問題一直備受關注
背後的形式主義、官僚主義在作祟！
說起來“痛心疾首”
做起來“紮紮實實”
改起來卻“年復一年”？
有四類幹部“功不可沒”
他們“認認真真”“踏踏實實”
搞形式主義、官僚主義
這樣的“假把式”幹部
可千萬做不得！
傳達派
這類幹部最為常見，又稱為“二傳手幹部”。就是人們常說的“以會議貫徹會議，以文件落實文件”。
當有新政策或新任務時，傳達派習慣於召開會議進行工作部署，自己在主席臺上發表一通講話，強調任務的重要性和迫切性，必須堅決服從和認真落實；也可能是發一個文件，但文件的內容與上級的文件沒有多大的不同，實際上是在轉述上級的文件。
至於如何落實，既沒有相應的實施細則，也沒有明確的標準指引，更沒有相關的配套措施。反正精神傳達了，能不能完成是下級的事情，萬一出了問題與自己無關。
表態派
這類幹部最為“積極”。表態派習慣在工作中空喊口號， 表態多調門高、行動少落實差，熱衷於作秀造勢。如，對於中央要求，表態派三下五除二，先擺出個“落實不過夜”的姿態，可後來是什麼樣呢？過夜不落實！對於這些人，“落實”大多是嘴上說說、紙上寫寫、牆上掛掛。
落不落實，那要看是否觸動了他們的利益，合意的就執行，不合意的就不執行，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
留痕派
這類幹部最為“認真”。留痕派
對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。一些地方和部門在工作中，“兵馬”未動，“材料”先行，把說的當成做的，規劃當成現實，思路當成成績，用總結材料“包裝”工作實績，工作剛剛開展就急著總結成果、鼓吹宣傳。政策剛出臺成效就彙總好了；任務才佈置成果就整理好了；活動剛開展，經驗就總結好了。
推脫派
這類幹部最令人生厭。當上級的任務沒有得到很好的落實，或者出現事故或因負面效果而曝光需要問責時，忙於推卸責任，並找來種種理由。例如“屬地管理”“分級負責”等，辯解說自己盡責任了，開過會議了、發過文件了、催促過了、提醒過了，還會拿出各種證據證明清白。
推脫派還有一招叫作“打太極”，藉口作風上、紀律上管得嚴了，工作上框框多了，信奉“多一事不如少一事”。面對來辦事、解決問題的普通百姓，像端坐在廟堂之上的“彌勒佛木偶”，嘴上只說“好好好”，多方搪塞，東拉西扯地“打太極”，互相推諉，以各種藉口“玩推手”，把辦事的人“踢來踢去”。
不可否認，發文、開會是部署和推動工作的重要抓手，但最終目的是要解決實際問題，不能將手段當成目的。文山會海，勢必導致具體工作舉措印在文中、喊在會上，就是不見落實在行動中。
產生“文山會海”等形式主義的原因，深入分析，根源在於一些領導幹部在權力和利益的雙重誘惑面前，思想上出現了嚴重退化，認為權力賦予的主體是上級領導而不是廣大人民群眾，凡事都是從個人本位、個人利益、上級意志而不是人民利益出發，都是為了謀求獲得上級領導的讚譽並以此作為升遷的階梯。
文山須平、會海要填，關鍵是要抓住領導幹部這個“牛鼻子”。各級領導幹部應樹立正確的政績觀，堅持問題導向，帶頭改進文風會風，精簡文件和會議。
破除形式主義、官僚主義
既要有制度保障
也要倡導求真務實、調查研究的好作風
領導幹部應
多些“基層走、現場幹”
摸實情、聽民意、解實難
少些“紙上談、會場論”
從“文山會海”中解脫出來
投身改革發展的火熱實踐！
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