俗話說，三百六十行，行行出狀元，也就是說，任何一個行業，都會有出類拔萃的人，也會有平庸的人。這種現象，在體制內，就體現在農村出身的公務員，大多都得不到重視，職業發展比較緩慢，反而從小在城市長大的公務員，則在升遷和提拔上，能夠快人一步。那麼究竟是為什麼，農村出身的公務員混的會比較差呢？
第一、背景的差異。這裡的背景，並不是說，城市出身的公務員，有更多關係戶，能夠人脈關係提拔。而是說，城市這個成長的環境，能夠讓人更快的適應體制內的生活。因為城市人比農村來的人更懂體制這個環境，哪怕是不懂，也會從一些身邊認識的人瞭解取經。相反剛進城的農村公務員則略顯尷尬，畢竟也得從一個小白開始慢慢度過才能學會到一些東西。
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第二、價值觀的差異。在農村，大家講的人情，鄉親鄰里，相互幫助，人之常情。而在城市則不一樣，更多的是利益交換，有利則合，無利則分。顯然，城市的價值體系，更適用於體制內。農村出身的公務員，會忽然間發現，在農村很管用的人情、面子這些東西，不管用了，想要重新適應體制內的價值觀，需要很長時間的轉變和適應。
不管是農村還是城市，身在體制內都無可避免飯局。小編再此提醒，別讓程式化的飯局，毀了你的前途。
在體制內工作的公務員，應該都參加過各種各樣的應酬，但是，體制內的各種應酬，很容易落入“程式化”。那麼什麼叫程式化呢？比如說，菜一上桌，雖然大家心裡都跟明鏡似的，哪位領導應該坐正位，哪位領導應該坐主陪位，但是，還是要象徵性推搡一番，謙讓一番，最後，最大的領導“很無奈”地坐在上位，接著，要致個開場詞，接著，誰先倒酒，誰在倒酒，誰最後總結，基本是一定的。這就是“程式化”的飯局。
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而這種飯局對人際關係，沒有任何用處。這麼說，可能有人會不同意，但事實就是這樣。實際上，在一個飯局上，如果你不是東家，不是主賓，不是主陪，那麼，你在這個席上，其實就是可有可無的。要說增進感情，拉近距離，那也是增進了東家和主賓之間的感情，至於你，可以說絕大多數時候，東家和主賓都會很快忘記，吃這頓飯的時候，你也在場。
其次這種飯局對於寶貴的時間，是一個極大的浪費。參加過體制內飯局的都知道，這種飯局一般持續的時間都比較長，一般下班就去，要一直吃到九點鐘甚至更晚，而且喝一肚子酒，回到家幾乎什麼都幹不了。那麼好，尤其是對於年輕的公務員，有的利用下班後的時間，或者努力學習，爭取考上更高的崗位，或者鑽研業務，爭取早日成為單位頂樑柱，而你，卻在一天天的應酬中，什麼都沒有得到。
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