以前求職，可能是某家公司的HR，隨意掃了一眼你的簡歷，然後就扔進了垃圾桶，現在有了AI，可能你的簡歷，連進垃圾桶的機會都沒有了。
量子位報道了一個消息，稱亞馬遜自家研發和訓練的人工智能（AI），已經可以幫助HR挑選簡歷。
不過亞馬遜作為大公司，不教AI學好，倒是教AI如何在挑選簡歷的過程中性別歧視。
如果把“軟件開發工程師”或者其他技術崗位的簡歷扔給這個AI來打分，它就會給包含“女”這個關鍵詞的簡歷打低星，而“男”則不受影響。
因為亞馬遜作為一家科技公司，特別是對於工程師崗位需求特別大的公司，對於男性比較友好，女性就比較吃虧。
於是人們就猜測，今天教AI要歧視女性，明天可能會歧視黑人，後天可能會歧視LGBT人群。
此事最先是由路透社曝光，現在亞馬遜內部已經把此項目停掉了。
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