業績大跳水,變相降薪裁員……券商最近有點難受:多家預告虧損

10月15日,一天之內便有4家上市券商發佈了三季報業績預警公告。

當天,長江證券(000783.SZ)、國元證券(000728.SZ)均發佈了三季報業績快報。無一例外,兩家券商業績均告大幅滑坡。

就在同一天內,第一創業(002797.SZ)和國海證券(000750.SZ)也雙雙發佈了前三季業績預減公告。

當天,21世紀經濟報道記者多方採訪瞭解到,受市場低迷影響,中小券商特別是民營系券商已經出現變相裁員。

業績大跳水,變相降薪裁員……券商最近有點難受:多家預告虧損

圖/圖蟲

“有券商開始變相降薪,導致員工主動離職的不少。但主動裁員的還不多。”

對此,一家上市券商部門負責人稱。

當天,華南一家中型券商客戶經理就告訴21世紀經濟報道記者,他已經於今年9月底離職。不過,包括中信證券(600030.SH)、華泰證券(601688.SH)等在內的頭部上市券商卻仍在逆勢引進新鮮“血液”,選擇加大布局。

對此,平安證券亦回應稱:

“部分業績不好的業務,薪酬下降也算正常現象。目前,證券行業的總從業人數保持穩定,今年人數增加在100人以上的券商也不乏少數,結合市場、業務情況,行業局部結構調整的可能性更大。”

三季報預告全線皆墨

截至當天,包括尚未上市的天風證券(601162.SH)在內,A股40家上市券商中,共計有10家發佈了三季報業績預告或披露了業績快報,佔比25%。

不過,令人遺憾的是,尚無一家預喜。

除了上述6家券商前三季業績全線皆墨以外,方正證券(601901.SH)、華安證券(600909.SH)、申萬宏源(000166.SZ)等3家上市券商是盈是虧,目前還不能確定。

10月15日晚間,山西證券(002500.SZ)發佈業績預告稱,公司預計2018年1-9月歸屬上市公司股東的淨利潤1.04億至1.28億,同比變動-72.46%至-66.34%。

以長江證券為例,在公司淨利同比降逾六成背後,繼今年上半年之後,公司權益類自營、債券承銷、信用業務、資管業務等主要業務條線收入同比仍全線下降。

今年中期,受兩融業務與股票質押業務所累,公司利息淨收入同比下滑52.38%。由於股債承銷規模市佔率由1.02%下降至0.85%,疊加市場總規模下降等因素,投行業務收入、資管業務收入和自營業務收入同比分別減少30.41%、23.71%和11.96%。

同樣,一同亮相的國元證券前三季業績也大幅跳水。公司前三季度實現營收16.26億元,同比下滑34.92%;淨利3.28億元,同比下滑63.15%。

此外,第一創業和國海證券均預告前三季業績將大幅滑坡超過五成以上。

業績大跳水,變相降薪裁員……券商最近有點難受:多家預告虧損

圖/圖蟲

對此,申萬宏源分析師馬鯤鵬表示,在今年1-8 月母公司和投行、資管子公司的經營數據基礎上,其預測並加入子公司業績,剔除子公司分紅因素,預計上市券商整體三季報歸母淨利潤同比將下滑超過三成以上,達32%。其中,僅中信證券(合併報表,600030.SH)歸母淨利潤有望同比增長1.3%,業績一枝獨秀。

值得一提的是,在發佈三季報預告的10家上市券商中,兩家民營系券商錦龍股份和國盛金控均已曝出將首次出現虧損。

此前,國盛金控在半年報中預計2018年1-9月實現歸屬於上市公司股東的淨利潤為-20000.00萬元至-15000.00萬元。不過,等到10月13日,公司披露的經營虧損卻擴大至25420.56萬元。

業績大跳水,變相降薪裁員……券商最近有點難受:多家預告虧損

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中小券商變相裁員

此外,前述上市券商部門負責人告訴21世紀經濟報道記者,鑑於證券行業本身就比較市場化,因此,降薪裁員也可理解為正常的企業行為、市場行為。

“降薪降的是績效工資,這也很正常。主要是行情不好,券商績效下降,績效工資當然會降;有裁員也正常,行情不好,業務萎縮,不需要那麼多人了。總之,效益降了,解決辦法只有降薪或裁員兩種來維持現狀。”

對此,該負責人直言。

“相比之下,民營系券商可能會更激進一些,特別是在出現經營虧損的情況下,而國資繫上市券商則要穩健一些。”

當天,華南一家券商人士稱,

“據瞭解,現在有些券商員工流失的主體還是以經紀人為主。現在行情不好,有些經紀人合同到期之後就不再續約,自行離職了。在減少的員工當中,主要還是以自然流失為主。”

不過,當天,一位接近中信證券的人士對21世紀經濟報道記者表示,

“整體而言,公司人員還在進一步擴張當中。比如,區域投行今年就招了好多新人,一直在進行戰略擴張。”

同樣,華泰證券一位內部人士也稱,

“近期,公司還全面啟動了2019年的校園招聘活動,招聘崗位涉及投資研究、投資銀行、網絡金融、財富管理、合規法律、技術開發、運營支持等,工作地點遍佈北京、南京、深圳、香港、上海等地。”

平安證券表示,公司今年總體人數略有增加,核心隊伍穩定,這源於穩健的業務佈局,以及在智能化、科技化的戰略轉型下,公司對尖端科技人才方面需求的增加。

目前,公司正重點引進投顧、內控、科技類人才配合公司業務轉型、智能化轉型,增強專業實力,進行重點業務佈局,迎接未來。

來源丨21世紀經濟報道

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