因為四大的審計崗位門檻相對較低，所以在每一年都是競爭最激烈的一個崗位。
但其實，四大除了審計之外還有很多崗位的要求也並沒有坊間傳聞那麼高。各位小可愛還是可以勇敢嘗試一下的鴨！
普華永道
普華永道作為“四大”之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在H股上市的企業中有40%都信賴PwC為其審計。
部門包括：審計、稅務、諮詢、其他後臺支持部門。
審計部門分組情況
EG1：大型企業最多，主要是PRC GAAP，客戶包括上藥、國藥、旺旺、廣匯、聯合利華等等；行業比較傳統，人數最多，老闆比較nice；
EG2：高科技企業多，US GAAP比較多，客戶包括大眾點評、小輝哥、盛大、途牛、中國移動等等，行業比較fancy，還有日本組和韓國組；
IG：定位大國企，客戶包括海南航空、房地產、蘇果、很多MNC等等；行業也很傳統，人數很多，老闆並不好伺候；
EG3：能源組，石油天然氣都在這組；
FS：金融組，分銀行組、保險組和其他組。除了大銀行和基金很爽之外，也沒有傳說中那麼舒服就是了。
每個組的情況大致就是這樣，沒有絕對適合長遠發展的組，只有適合一個人的組。
你可以想一下未來的發展方向，如果是想做財務會計方向，那麼都差不多，就看個人興趣了。
稅務部門
工作內容也不盡相同，部門之間基本不互通也不太有交集。
諮詢部門
諮詢部門由企業併購交易服務（Deals）以及商業及戰略諮詢（consulting）以及獨立的諮詢公司思略特（strategy &）組成。
其中Deals主要業務是財務盡職調查（TS-FDD）但是由於近幾年這塊業務競爭激烈，目前在不斷縮水中。
所以目前在積極推動其他類型的服務例如估值（valuation），投後管（DDV），企業併購等精品投行業務（strategy/Corporate finance）等。
新人培訓
普華永道設有實力雄厚的專職培訓部門，新人從進入公司首日就接受近一個月的系統培訓，對非相關專業的學生，會安排會計專業知識培訓。
結束入職培訓後的信任，還要花大量時間接受實地培訓。
入職後的培訓也將更具有針對性，每年忙季過後，培訓部門會公佈一年的培訓計劃及相關課程，員工將接受包括專業知識、行業專題、工作技能和管理能力方面的培訓。
此外有一定資歷的員工還將獲得每年一次的國外培訓機會，前往美國、英國和澳大利亞的普華永道公司進行實地培訓。
畢馬威
畢馬威在四大之中金融業上有優勢明顯，相對比較本土化，有很多本土manager，而且是四大里面收入最為可觀的一家。
部門包括：審計、稅務、財務顧問部、其他後臺支持部門
審計部門分組情況
稅務部門
稅務部門相比起審計部門工作的強度會比較低，基本上審計還在做底稿的時候，稅務的同事就過上了朝九晚五的生活了。
財務顧問部
財務諮詢主要從事企業重組以及併購中的財務盡職調查等業務，一般需要三年工作經驗方可進入。所以在秋招掃盲的帖內就不詳細講解了。
新人培訓
應屆生在畢馬威入職前，會統一安排6至8周的培訓，內容設有公司文化的培訓、專業培訓、專題培訓、技能培訓等。
之後還會1至2周的升職培訓、註冊會計師後續教育、海外短期培訓等。畢馬威對於應聘者所學習的專業沒有過多的限制，所以star君建議大家可以勇敢一點。
德勤
在全球500強的企業之中，30%為德勤的客戶，主要優勢在於日本客戶方面，每年招聘的人數較少，所以能進入德勤的同學都是經過精挑細選的！
部門包括：審計、TSRS、稅務、Consulting 諮詢、FAS、其他後臺支持部門
審計部門分組情況
德勤審計只有一線城市才會有分組，二線城市的德勤分所是不會有分組噠。
有人認為德勤的分組具有一定的隨機性，但是HR的安排並不是沒有原因的。會考慮一定的性格、專業等因素才會進行分組安排。
所以大家在準備秋招的時候，找到目標小組後，要考慮不同小組對於性格和專業的評估。
TSRS部門
中文名稱為科技與信息安全風險諮詢服務。目前主要有兩大功能：IT外審和IT安全風險控制相關的諮詢服務。
IT外審是審計部的支持功能，是為了確保客戶信息系統得到良好控制，以保證由該客戶信息系統產生的財務數據的準確性。
除了IT外審之外的其他業務比較帶有諮詢的性質。例如銀行系統等都會需要這個部門服務。
稅務部門
1、 稅務申報代理
最為繁瑣和基礎的工作，包括公司稅種申請，個人稅種申報等。
2、稅務諮詢
各種諮詢，合規性的、避稅的、減免稅的、高新技術等等，主要是寫諮詢報告，給客戶提供稅務相關的各種諮詢意見。
也包括為相關政府部門做顧問，例如我們熟悉的稅務法規就是德勤幫忙起草的。
3、 國際稅服務
利用國家間的稅收協定製定公司架構安排籌劃稅負的一個租。
4、 併購涉及的盡職調查
協助FAS部門同事一起做公司財務的盡職調查，從稅務角度找到未來可能風險點和影響企業估價談判的問題。
5、 轉讓定價
是全球策劃稅負的一種重要的手段，包括基準分析和預約定價安排，各種分析和各種談判。因為預約定價安排就是和稅務局談判讓他們接受你的定價安排。
6、 海關/間接稅
針對海關關稅的各種諮詢和服務。
7、 商務諮詢
各種架構安排，來華投資，公司設立，註銷等等流程代理，商務運營的相關諮詢。
諮詢部門
作為跟MBB媲美的諮詢公司，德勤諮詢的確是德勤一個值得一提的業務分支。
1、 企業戰略諮詢
這個就是德勤和MBB競爭的業務部門。主要是常見的戰略、客戶服務市場、供應鏈管理、企業併購戰略等等。
2、 財務管理諮詢
這個是有別於德勤的FAS部門，主要包括財務戰略Planning，財務管理提升諮詢，企業performance improvement，資本機構優化等等小的服務線。
3、 戰略諮詢
專門針對金融業的戰略諮詢，項目管理，風控，銀行優化，準則諮詢等等。
4、 人力資源諮詢服務
就是常說的HR諮詢，包括績效考核設計，企業文化整合，薪酬規劃設計，HR戰略諮詢，HR Leadership發展，培訓之類的。
5、保險精算諮詢
保險精算諮詢，很多人可能不知道，DC這塊業務也很大，而且在美國也是最大的一塊。
包括保險公司風控管理諮詢，社保養老金核算，併購盡職調查估值（保險公司），模型分析之類的小服務線。
6、企業ERP實施
包括SAP，Oracle，GDC等軟件的實施。
7、IT諮詢
ITplanning，企業信息技術管理諮詢，各種優化等諮詢。
8、國家安全諮詢
美國有的部門，給美國安全部門做諮詢和各種信息的優化。
9、公關
你們不知道DC美國和中國還有專門的公關部門，提升企業形象和幫忙解決問題。
10、全球交付業務
就是所謂的外包服務部。很雜，比如勞務派遣什麼的還有各種服務外包。
FAS企業財務諮詢部門
1、企業財務諮詢
常說的TT，就是M&A時候的盡職調查，各種盡職調查，包括財務DD，運營DD，出差很多，而且辛苦，但是喜歡MA和DD的人會覺得很好玩，各種企業都看得見，各種謊言貓膩要看得到。
2、商業DD
這是個對著電腦和各種數據庫research的部門，就是看企業在商務上有沒有什麼黑點，有沒有賄賂過啊。欺詐之類的。
3、CFA
這是一個很高端的服務線，是最接近投行的一個服務組，找種子企業，協助盡職調查，幫忙聯繫融資，最後包裝上市或者賣掉。這個服務線業務不多，但是每單都很大。所謂三年不開張，開張吃三年的典型代表！
4、法政會計
最像律師，經濟案件中取證的和辯護的一群人財務人員。
5、重組
幫企業整體上做規劃諮詢，理清架構安排，但主要的客戶是銀行。項目都比較大。
6、估值
這是個輔助性的服務線，就是協助企業併購時候的估值，還有上面提到的CFA部門的目標公司估值，建模型，講故事。
新人培訓
德勤對新員工有專門的培訓計劃，通常從四月就開始正式員工考試和入職培訓，一直持續到九月考試前，七月到九月是帶薪聽課。
原則上不安排工作。第一年的主要內容就是針對非專業學生補充財務會計基礎知識。
安永
安永在中國的業務稍微遜色於其他幾家，本地化的步伐比較慢，以香港經理居多。但是整體增長是最快的一家。
部門包括：審計、TSRS、稅務、財務諮詢、其他後臺支持部門
審計部門
TSRS部門
其實安永和德勤的TSRS部門有著異曲同工的意思，star君的理解是這個部門主要是為銀行系統提供服務，保證銀行的數據系統不出錯。如果有其他理解，請大家指出。
稅務部門
安永的稅務部門分成公司稅和個人稅兩個部分，大部分新入職的員工都會被安排在個人稅組，主要負責幫助企業和外籍員工進行稅務申請處理，經常需要與外國人和稅務局打交道。
財務諮詢部門
安永諮詢下分三個 sub service line ：ITRA，RISK（主要是風控、內控相關），PI（Performance improvement）。
PI所做的，可以理解為通常所說的管理諮詢，其下主要是按照行業分為幾個team: TMT (tech, media, telecom), FSO (Financial Service Orgs, 客戶主要是金融機構，FSO貌似較為獨立，GPS (government and public sector，客戶主要是各地政府), E&R (energy & resources), FA (finance advisory）。
拿TMT的項目舉例：
涉及業務/財務流程、系統評估與實施、組織架構、KPI體系、成本/預算/資金等管理會計範疇等等。
新人培訓
應屆畢業生初進安永的前三年都是初級職員，剛開始的幾周，公司會安排大家參加培訓部組織的“GRADUATE CONVERSION COURSE”。
瞭解公司的文化、制度與處事方式，隨後是6周帶薪培訓，分別對財會專業的信任進行初步的專業知識培訓，同時對非財會專業的新人加強基本的財會和知識培訓。
在開始工作前，公司會協助信任報名參加註冊會計師（CPA）考試，並在正式考試前，提供一些模擬考試題，請老師為大家講課，還會發放資料。可以說是相當緊張員工的能力提升的了！
雖然四大的門檻較高，但是緊跟star君的步伐，慢慢積累知識，四大並不是遙不可及的！
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