“工欲善其事，必先利其器”，隨著監察體制改革不斷深化，三原縣紀委監委從自身實際出發，下“繡花”功夫，堅持上下聯動，強化培訓，著力打造一支政治過硬、本領高強的高素質專業化隊伍，為推進全縣紀檢監察工作再上新臺階奠定了良好基礎。
上下聯動，確保執紀審查同心同力。將全縣鎮（辦、中心）、設有紀委（紀檢組）的部門劃分為6個辦案協作區，由縣紀委6個紀檢室分別包抓，發揮執紀一線紀檢幹部靈敏的嗅覺，將執紀審查監督的職能觸角延伸至鎮村，開展“手把手”現場教學，幫助基層紀委克服畏難情緒，解決業務能力不足的問題。實行協作區聯動考核機制，年底對全縣黨風廉政建設工作進行考核時，在追究未能完成紀律審查任務的鎮辦、部門紀委的責任後，將對指導不利的縣紀委紀檢室進行追責，力爭實現全縣上下“一盤棋“。
創新機制，確保執紀審查後繼有人。人才是第一生產力，縣紀委監委採取“上派下掛”的方式分期分批在全縣選調了8名基層紀檢監察干部到縣紀委機關業務科室和上級紀律參與辦案。進一步提升基層紀檢幹部的實戰能力能力。採取堅持“請進來”和“走出去”相結合，舉辦了2期全縣紀檢幹部業務培訓班，邀請市紀委有關領導和大專院校專家教授，從業務到理論進行全方位培訓。通過培訓充電，全縣紀檢監察系統幹部在政治理論水平上得到提高，紀法知識得到了補充，實戰經驗上得到增強。同時由縣紀委常委帶隊，帶領案管室、審理室、紀檢室幹部赴富平縣等周邊兄弟縣區學習案管、審理等紀律審查工作先進經驗和做法，為努力打造一支適應新形勢的高素質的紀檢監察干部隊伍打下了良好基礎。
動態跟進，確保執紀審查全力以赴。縣紀委紀檢室對所包抓的基層紀委的案件辦理、文書表格規範進行全程跟蹤指導，把好案件“入口”，採取“鎮案縣審”制度，審查調查結束後鎮（辦）和部門紀委（紀檢組）將案卷材料交由縣紀委審理室進行協審，並下發處分意見，把好案件質量“出口”。聚焦責任落實，堅持約談問責常態化。嚴格落實以“誡勉談話為主、立案審（調）查為輔”的監督模式，對在紀律審查工作推進中出現的履職不力，不擔當、不作為等問題，及時紅臉出汗、咬耳扯袖，堅決防止“小病”變“重疾”，不斷加大問責力度，持續形成有力震懾。
（三原縣紀委監委 王丹）
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