近日，一張多家上市公司董事長離職的公告截圖傳開了。最近一段時間，關於董事長離職的報道也多起來，數據真的超過往年？離職真相又是什麼？是因公司易主導致？
據WIND數據統計，今年以來共有453家上市公司的董事長離職，若剔除67位代董事長，離職數量也高達386位。
不過對比發現，去年同期董事長（包括代董事長）離職人數也高達431人，今年差異不大，離職潮最明顯的是上市公司的主要高管，離職人數同比增加200餘人。
業內人士分析表示，市場股價表現一天無法好轉，除了董事長，眾多高管中最不好當就是董秘了。
事實上，伴隨著董事長等高管離職潮，今年共有61家上市公司股東的股票質押跌破平倉線，10月就有超過136家上市公司的股東需要進行補充質押，不少上市公司甚至發生控股權轉讓。
每天都有董事長離職，高管離職比去年增257人
據WIND數據統計，截至10月12日，今年以來共有453家上市公司的董事長離職，剔除67位“代董事長”的數據，離職的董事長也有386位，相當於每天都至少有一位上市公司董事長辭職。
具體來看，截至10月12日，從1月份開始，每個月離職董事長（包括代董事長）人數分別為50、34、45、44、53、52、58、52、50、15人。
相比去年，董事長離職的人數稍有上升，去年同期董事長（包括代董事長）離職人數也高達431人，不過差異並不大。
最明顯的是高管的離職，據WIND統計，今年以來上市公司主要高管離職的人數高達1775人，而去年同期是1518人，同比增加高達257人。
其中，除幾百名董事長離職之外，高管中離職比例比較大的是董秘。業內人士分析表示：“市場股價表現一天無法好轉，眾多高管中最不好當的除了董事長，就是董秘了，現當下什麼市值管理根本不奏效，再融資方案、併購購買資產的價格一天改一次，最後可能都泡湯了。”
細究起來，董事長離職的原因多種多樣，有的因工作調整、有的因年齡退休、有的因業績壓力大、有的因股東變更，但最值得關注的是董事長常常代表控股股東。今年以來控股股東股票質押觸及平倉線的不在少數，甚至有些上市公司大股東因此轉讓控股權。
因股票質押或債務問題面臨資金短缺和週轉不靈的公司，控股股東被迫採用股權轉讓的方式變現還債，受讓方有不少是國資，也有自然人等，但一旦控股權易主，也意味著管理權和經營權的讓渡。
據中泰證券分析，某些上市公司董事長等高管頻頻離職的背後，可能存在“背黑鍋”現象。在上市公司面臨業績回落、經營活動面臨重大風險時，更換管理人員，成為公司尋找“替罪羊”的方式。
當然，不排除一些良心上市公司撤換舊部，讓更優秀的管理人員上任，制定更明晰的發展規劃，發揮管理才能，給公司帶來正向作用。
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