近年来,随着大众健身意识的增强,马拉松成为一种潮流运动。然而要挑战人体极限的42.193公里，不仅要需要充足体力，更要有顽强的意志。年轻干部漫长的成长之路又何尝不是一场人生马拉松呢？我们只有用“马拉松”精神，才能跑好干部的成长之路。
走稳干部成长之路，要明确规则和路线，不搞“自我设计”。马拉松比赛对于跑步路线、途中饮水点都有严格设定，一旦选手违反规定，未在裁判员监督下离开赛跑路线就会失掉比赛资格。同样，干部成长也需要树立强烈的规矩意识，需要做到有原则、有底线。快节奏的工作和生活，让许多年轻干部内心浮躁，难以沉心静气、认真沉淀。有的年轻干部认为成长是百米赛跑，一心追求“加速度”，期待“短平快”，他们热衷于搞“自我设计”、醉心“晋升路线图”，然而这种自以为是的“设计”和“规划”一旦脱离正确的跑道，违反了党规党纪，就会立即被判“出局”。因此年轻干部在成长过程中，首先要强化党纪党规意识，树立坚定的政治立场，讲政治讲原则，将心思放在做好本职工作上，用工作能力和实绩走稳干部之路。
走快干部成长之路，要把握目标和节奏，不练“假把式”。跑马拉松最忌讳的是空有一腔激情和想法，平时不坚持训练，赛场上没有科学规划。马拉松赛道上每五公里都有一个计时毯，在30公里处都会有公里数提示，这样参赛者便可以根据用时和公里数来合理分配自己的体力，调整配速。年轻干部无论做什么事情都要先有目标，明确目标后进行科学的计划、充足的训练，分阶段为自己设定小目标，把握好节奏，定期检验学习成果，查漏补缺、深挖自身潜能。马拉松的训练，可能一天跑与不跑差距并不大，一个月跑与不跑差距也有限，但是数年坚持下来，人和人之间的差异就变得显而易见。太多年轻干部习惯纸上谈兵，光说不练搞“假把式”，但是你跑过的路会用汗水在身上雕塑出优美的肌肉线条，你努力的时光会用勤奋日积月累成丰硕的果实。那些你跑过的路不会骗你，那些真正努力过的时光也不会骗你，只有扎实的作风和坚持的汗水才能真正走快干部之路。
走好干部成长之路，要挑战自我和极限，不能打“退堂鼓”。有过马拉松经历的人都知道，在赛程中段会经历人的生理极限，浑身无力、步伐沉重，心理脆弱的参赛者此时最容易放弃，一旦停下来便很难再坚持跑到终点，可是熬过这个节点，后半程的冲刺并没有想象中那么艰难。所以，无论是跑步还是成长，当遇到关键节点时都需要我们挑战自己的生理极限和心理极限，用信念拼搏到底。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”干部的成长道路中，梦想即使再遥远，都要勇敢踏出第一步，做好挑战自我和极限的心理准备，用咬牙坚持、永不放弃的顽强意志，走好干部成长之路。
生也有涯而知也无涯，追求成长和进步是一场没有终点的马拉松。年轻干部是干部队伍中的生力军，只有真正沉下心来，强化原则、坚定目标、勤于实践、锐意前行，才能真正将漫长的干部成长之路走稳、走快、走好。
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