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為了讓新員工更快、更好的融入生產車間，達到更好的師帶徒效果，傳承工廠企業文化及崗位技能，輔助生產車間做好班組建設，降低員工流失，穩定員工隊伍，提高職工素質和品質修養，通過“傳、幫、帶”，使新員工成為合格人才，優秀員工，通過“拜師儀式”，為工廠的技術傳承搭建一座技術人才學習成長的橋樑。
“拜師儀式”只是技術傳承的第一步，後續還須把師徒協議如何很好的落實下去，要讓擔當師傅的技工心甘情願的把技術交給新員工，這就需要我們從企業文化層面和薪酬激勵方面制定一系列措施，要讓擔當師傅的技工感覺帶徒弟是一種榮譽，是獲得晉升.加薪的機會和平臺，同時讓新員工自動自發快速掌握崗位技能。下面，我們先介紹一下“拜師儀式”該如何策劃？
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