把孩子送出國，家長們除了要忍受親人分離的孤獨，同時也要擔心孩子未來就業的問題。不得不說，這是所有留學生家庭的眾生相。小慄雨在諮詢的過程中也收到過不少這樣的問題。雖然我在盡力的安撫家長們的情緒和疑問，但是貌似家長們並不能因為我的一面之詞就將心放回肚中（原諒我詞彙儲備極其匱乏）。
其實據有關調查，歸國日本留學生的就業方面一直是眾說紛紜，有好有壞，這是因為國際市場的變化風雲莫測。今天小慄雨就例舉幾項，在就業方面留日學生的優勢吧
！
1
日語人才需求量大
首先現在日本社會處於一個高齡少子化的時代，很多年輕夫婦不願意生孩子，所以就造就了社會上勞動力嚴重不足的現象，再加上日本企業海外擴展戰略的形成，使得國內日企極其缺乏日語方向的人才。而那些在日本留學的同學則是最大的收益者，這就意味著你可以拿著日本工資在國內逍遙自在了，何樂而不為？
2
選擇就業有前瞻性
出國留學，學習文化知識對留學生來說是最重要的，但在學習的過程中，也應該多多適應一下社會，這樣也可以讓自己的學習變得更加輕鬆，對生活也會投入更多的熱情。比如說打工，既可以瞭解日本社會，也可以減輕家裡的負擔，獨立生活，與人相處這些都是在社會非常被人看重的素質。而且在接觸社會的同時，也能接收到一些就業方面的信息。比如日本社會中IT業、社會福祉類、動漫類都是國內前景廣闊的就業方向。所以早早地接觸社會，讓自己對就業有前瞻性，也是日本留學生的有利因素之一。
3
工作生活經驗
其實無論是選擇什麼專業，什麼樣的學校。因為在日本生活學習過，所以對日本的環境是十分熟悉的，這些經驗是用金錢無法衡量的。如果你曾經在日本的大企業中實習過，那麼這更能成為你強大的武器，在就業的路上幫你披荊斬棘。
4
政府的大力支持
這一點針對於所有國家的留學生而言，目前國內對於留學生歸國就業可以說是相當的支持了。不僅僅是工作崗位的提供，還有便是一些優惠政策的頒佈，比如北上廣深戶口問題、工資保險上的資金補助，這些都是為了留住歸國人才的舉措。
以上就是我個人的看法，雖然還是沒辦法通過這幾點就讓廣大家長們放心的將孩子們送出去，也希望家長們看到之後會對就業問題放心一些。
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