嘿，聽說公安分局“書記項目”是打造先鋒社區模式，到底是啥呀？
好像是機關黨員民警下沉到社區，解決基層所隊警力不足的問題，他們可是下了大力氣了！
想知道內部細節不？
是如何萌芽、發展壯大的吧！
“書記項目”在發芽~
今年以來，公安分局黨委充分激發黨組織和黨員在服務中心工作、推進重點項目、聯繫基層群眾等環節的引領作用，聚焦基層警力薄弱難點，將“先鋒社區模式”作為本年度“書記項目”，堅持做精服務型機關、做精業務警種、推進機關民警下基層、做強派出所的思路，最大限度地將警力充實到一線實戰單位，提升隊伍合力和工作質效。
大家知道公安分局的黨建工作是可圈可點的
在實施“書記項目”的過程中
他們又有怎樣的妙招供大家學習呢？
“書記項目”在成長~
制度先行
年初制定“3318計劃”，將黨建項目與業務工作及“安民工程”同步推進。圍繞基層警力少、社區管控難的問題，公安分局研究出臺
《關於進一步深化社區警務工作的意見》、《先鋒社區共管工作意見》及考評辦法。成立社區警務工作領導小組，由副區長、區公安分局黨委書記、局長鍾永久同志任組長，其他局領導任副組長，相關警種部門負責人為成員，負責全區公安機關社區警務工作的整體規劃、指揮調度。
陣地建設
堅持點面結合，在珠江路派出所打造黨建文化牆、先鋒社區共管工作室。在各窗口部門持續開展爭創“黨員示範崗”等活動。通過培植典型、宣傳典型、學習典型，並及時總結提煉，形成示範效應。對已有的典型加強跟蹤指導，使民警學有標杆、趕有方向。
落實舉措
1
實行局長審核所隊長主辦案件制度、局領導派出所工作日製度，引領基層民警嚴格、公正、規範、文明執法，充分發揮領導幹部的示範作用。
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2
建立機關警種部門結對城市社區民警工作機制。由機關警種部門定期或根據結對的城市社區民警工作需要，組織所屬機關民警幫助結對的城市社區民警開展社區警務工作。
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3
制定《宿豫公安分局社區民警主要工作清單》。將社區民警年度考評情況作為結對機關部門年度績效考評依據之一，以此促進全體民警心往一處想、勁往一處使，合力做好社區警務工作。
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4
累積式通報。在分局主頁開設“社區警務工作專欄”，懸掛流動紅黃旗，對三個序列季度考核第一名的評為“社區警務季度之星”頒發紅旗，對三個序列季度考核末位頒發黃旗，以作警示。製作社區警務考評通報表，具體到每家派出所和結對機關部門，對日常工作中發現的問題實行“掛號制”，以“交辦單”形式交辦，進行累積通報。
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不知道各位看官有沒有get到
公安分局打造“先鋒社區”模式的竅門？
將黨建工作與日常工作有機融合
各項工作才能全面開花~
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