「鐵飯碗」不再?基層員工工資永遠只能「被平均」?


8月中旬,網上曝光了一組2018一季度各大銀行的工資數據。

工資最高的浦發、華夏和招行,一個季度員工平均工資都達到了20萬以上。摺合一個月都有6、7萬塊錢了。而即使是這張表格中最低的人均薪酬——農業銀行的9.83萬,對於很多銀行從業人員來說,也是可望而不可及的了。

就當大夥紛紛喊著當年選錯了行業的時候,網上有流傳出了各銀行櫃員崗位平均月薪,看了不免讓大家大跌眼鏡,各銀行櫃員的平均月薪都是在4、5千左右浮動,竟沒有一個銀行的櫃員平均月薪是超過6千的。可見哪怕是同樣一個銀行,不同崗位的薪酬可以有多大的差距。


以小見大,目前的社會貧富差距問題是不容忽視的,能成為富豪的人,有很多讓其成功的因素,自身的努力和能力也不容忽視;貧窮的人,之所以貧窮,有主觀的因素,也有客觀存在的限制條件。但貧富的差價太大,顯然不是社會健康發展的方向。


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