2019中國郵政四川省分公司校園招聘報名時間：2018年9月28日-10月28日
“你是否願意推薦朋友來這裡工作？原因是什麼？”
“願意，在郵政上班非常鍛鍊一個人的基本素質，在業務.為人處世 服務禮儀 營銷技巧等等都能學到很多，尤其對剛踏進社會的大學生來說是不錯的選擇。工資每月發放不拖欠，獎罰分明。”——來自郵政的一位新人
以上，是來自某職業匿名圈的分享，當然，類似這樣的評價，其實還有很多，大家如果自行上網搜索，反而會覺得更加迷茫與糾結，所以我們來幫助大家整理一下思路吧！
中國郵政待遇如何？到底是否值得報考？這是很多同學在面臨工作選擇時經常會提出的問題，在眾多的權衡因素中，薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。現在銀行的人才流動很大，郵政儲蓄銀行也希望能夠建立穩定的人才梯隊，而物流行業雖然蒸蒸日上，但也競爭激烈，正式大規模的用人之時；郵政的保險，證券業務又在發展，起步的階段，面對國企整體人才不斷減少的現狀，也在不斷的完善調整自己的薪酬和晉升機制。通俗而又坦白的說，郵政畢竟是國企，待遇好，工資穩定，定時發放不拖欠肯定是沒的說，最重要的是性價比很高，雖然我們都“熱愛”加班，畢竟加班使人進步，但是也要考慮到健康以及自己的生活質量的。
2.內部差異化程度越來越高
分工意味著精細化，意味著效率的提高，意味著企業的成長與進步。儘管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。所以，我們也要以發展的眼光看問題，企業在進步，我們的觀念也要與時俱進，能者多勞，多勞多得，相對來說是非常公平的，年輕人的機會也會更多。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。剛進來的新人前三年有住房補貼，以後會有漲，電話補助，逢年過節會發節日禮品，有績效工資，年終獎。很多地區在繁忙加班的時候還有夜宵，小零食的準備，可以說是很貼心了。
總體來看，其實郵政雖然看似冷門，但對於就業來說，還是不錯的選擇。每個人都有自己的方向，目標，和定位，所以大家也不必盲目的追求非常熱門的東西，多去了解和嘗試，求職之路也會越走越寬。
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文：四川中公金融人
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