第 十 三 章
原文：宠辱若惊，贵大患若身。
译文：下文做具体解释。
原文：何谓宠辱若惊？
译文：什么是宠辱若惊？
原文：宠为上，辱为下。
译文：宠是赞扬夸奖，让人飘然若上；辱是批评贬低，让人心情低落。
原文：得之若惊，失之若惊，是谓宠辱若惊。
译文：因为别人的赞扬或贬低而让自己的心情随之起伏，就是宠辱若惊。
原文：何谓贵大患若身？
译文：什么是贵大患若身？
原文：吾所以有大患者，为吾有身，及吾无身，吾有何患？
译文：我们为什么患得患失那么在意自己，就是因为我们太在意身体、名誉这些外在的体现，如果我们不在意这些外在体现，也就不会有患得患失的焦躁。
原文：故贵以身为天下，若可寄天下﹔爱以身为天下，若可托天下。
译文：所以抛开自我，以天下为我，才可以寄天下之期望，托天下之祸福。这是圣人之志。
是人都有七情六欲，都有喜怒哀乐。而我们的心情也会随之情绪的变化而辗转起伏。被别人夸奖称赞时，我们会心花怒放。能够得到别人的认可称赞，的确是一件让人高兴的事。但当一个人总是能够得到称赞时，心态就会逐渐改变。从开始的受宠若惊，逐渐变为欣然接受，再后来就是理所应当，最后演变成自大。自大带给人的负面影响，应该不用多说了吧。
当人被别人批评辱骂甚至贬低时，心情低落在所难免。当一个人总是被人批评辱骂甚至贬低时，人的心态可能会有两种不同的转变。一种是难过，进而转化为自卑，甚至变成懦弱胆小的自闭症。另一种是难过，进而转化为愤怒，最终变成玩世不恭的浪子，又或者成为充满暴力情绪的愤青。
作为管理者，除了自身要抛开患得患失的自我情绪之外，如何妥当公平的处理治下民心，是最考验管理能力的。这世界没有完美的人，同样也没有一无是处的人。让每个人都能得到公平的对待，不宠、不辱，则民心自然安定。
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