工農兵學商，人人都要寫文說話。尤其是領導幹部，要說更多的話。
這麼多人說話，為什麼有時會出現千篇一律、了無新意？裝腔作勢、缺少公信力？照本宣科，打動不了人？空洞抽象，與實際不沾邊？乃至於出現文理不通、名詞生硬、浮誇張揚、叫人反感、令人昏昏欲睡的情況？
第一，文與話，怕的是隻會照本宣科。我們說話著文，一定要從實際出發，要務實，要唯實。文與話的力量在於針對實際情況，解決實際問題。文與話的價值在於從中得到對於實際事物的認識、體會、對策。
第二，我們的文與話應該有新意。是的，真理是穩定的，你不能老是搞花樣翻新。但同樣一個真理，對於不同時間地點條件下的不同實際狀況，必然會作出不同的挑戰與側重點的強調，引發出不同的對待與思路。有同，有不同，有變，有不變。我們不可能只是照抄照轉就把事情辦好。
第三，在發表大量的文字與話語的同時，我們更需要的是傾聽，不但傾聽我們喜歡聽的東西，我們認為是正確的東西，還要傾聽我們不那麼喜歡的東西，或我們很容易地判斷為不正確的東西。不正確，不愛聽，為什麼還會屢屢浮出水面？這裡頭會有深層次的問題，包括實際問題與思想理論問題。我們的一切說法，只能面對、只能接觸這些深層次的問題，而不是迴避、躲閃這種深層次的、不無尖銳性的問題。我們各行各業有許多好的骨幹、精英、領軍人物，他們勤奮踏實、忠誠可靠、敬業鑽研，這太好了；但僅僅這樣可能還不夠，他們能不能敢不敢面對挑戰、迎接風浪、回應干擾、頭腦清醒、堅強屹立？只有能夠面對與解決難題的有思想有頭腦的人，才能成為真正的骨幹。
第四，話語與文字要有個性，要聯繫自身，要現身說法，要出現你的“真身”。共性是寓於個性之中的。不論什麼樣的共識、大道理、全民族的與全體人民的共同目標，都離不開一時再一時、一地再一地、一事又一事、一人又一人的具體情況，修辭立其誠，我們所以要修辭，要講究文風話風，不是為了形式上的漂亮與紅火，而是為了最真誠準確地表達我們的思想觀念。話語文字有了個性，才有了最真誠、最動人的共性，才能發揮凝聚人心、推動事業的作用。
順便說一下，一些重要的場合，認真準備文稿，做到一絲不苟、一字一標點無差錯是必要的也是可能的，這是我們的責任心的表現。但在另一些聯歡活動、學術活動、團聚活動乃至學生活動、少年兒童活動中，也都把講話稿、把主持詞寫出來，到處是秘書腔調、公文風格，或不倫不類的媒體腔調、推銷腔調、港臺腔調……實在不是好辦法。讓我們提倡一種更親切、更純樸、更簡練、更活潑也更真實的會風、文風、話風吧。這對於達到構建創新型社會創新型政黨也是頗有意義的。
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