Doctor魏的科學世界

作為一名計算機專業的研究生導師，我來說說計算機行業研究生與本科生的薪資待遇差別以及成長空間上的差別。

先說薪資上的差別。通常情況下本科生的薪資大部分都是月薪，而研究生畢業後的薪資大部分都是年薪。最近幾年我帶的研究生的就業薪資基本上都在年薪20W+以上，而同期大部分的本科生的薪資換算成年薪應該在10W左右。而且隨著軟件產業結構升級（從外包向創新轉換），整個行業對中高端人才的需求越來越旺盛，研究生的待遇與本科生的待遇正在逐漸拉大。

再說一下發展空間上的差別。其實發展空間上的差別比薪資上的差別更大，大部分研究生的職場起點要明顯高於本科生。以程序員崗位為例，大部分本科生從事的是應用級程序員，而大部分研究生從事的是研發級程序員。大部分在35歲轉型的程序員都是應用級程序員，研發級程序員目前的職業週期要遠遠長於應用級程序員，而且工作壓力也明顯小一些。

所以，計算機專業的本科生，如果條件允許的話，建議讀一下研究生。

我的研究方向是大數據和人工智能，我會陸續在頭條上寫一些相關的科普文章，感興趣的朋友可以關注一下我的頭條號，相信一定會有所收穫。

如果有互聯網方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以諮詢我。

謝謝！

IT人劉俊明

以我所在的銀行為例，在校招時，研究生工資承諾會比本科生高一千元左右，不過對於剛入行的人來說，那應該稱作學歷補助。相當於研究生比本科生多一項補助。

但凡事不能只看眼前，一千元是不多，但是當轉正的時候，研究生比本科生優先轉正，而且，轉正後定崗的工作崗位也要由於本科生，不僅待遇上優厚，工作內容上也更有發展前景。從這個角度來看，研究生獲得的工資肯定比本科生高很多，而且幾乎不可量化。

事實上，在銀行業，普遍來看，一個人想要獲得發展，只有兩條路走，一個是靠業績，一個是靠技術。走業績這條路的人有兩類，一類是努力、勤奮，一類是靠資源背景。走技術這條路的人也有兩類，一類是靠工作崗位日積月累的人，一類是學歷高的人。而研究生多半都是走技術路線，輕鬆，工資也不錯。而本科生就分流到其他三類人 裡。如果靠業績，工資無上限。但是通過努力勤奮得來業績的人多半不如走技術路線的人工資高。

所以在銀行不能簡單的說研究生工資一定比本科生高，只能說，在剛入行時，研究生工資肯定比本科生工資高。在入行幾年以後，要看他們具體從事的崗位，這個人的能力甚至運氣等。有資源背景的銀行人很多，但是有極強資源的人還是很少的，所以，大概率上來講研究生還是會比本科生工資高，只是這個時候，高的金額不能量化了。

我是研究生，跟同部門的本科生相比，工資並不高。但是比跟我同時入行的本科生工資要高接近3000元。

如果想了解銀行方面的問題隨時私信我或者評論區留言，看到後我會及時回覆。

MBA銀行狗

作為研究生剛畢業並參加工作的老學長，對此情況相對比較瞭解，談談我瞭解的情況。

簡而言之

普遍來說普通研究比同層次的本科生工作高一些，究竟高多少是沒有定數的，大部分行業大概高1000-3000之前。

但是，但是，但是....

如果加上學校的層次和個人能力，哪怕同樣是本科生或者研究生，最終差距可能很大。

有些研究生的薪資可能是同一個專業的本科生薪資2倍甚至3倍還多。

同一個學歷不同的行業工資差距也很大。

其他行業不太瞭解，

只談應屆生

1、我們是計算機專業，同樣是研究生，同一個學校同一個專業同一個班級，有的學生能夠去阿里巴巴，年薪保守估計30w+，有些人去普通小公司年薪15w左右甚至更低。

2、我們學校有本科生ACM比賽非常厲害，拿了全球TOP40，畢業就去了微軟蘇州，據說“刷新了本科生薪資記錄”，少說估計也得50w-100w年薪。而我認識的本學校普通的本科生畢業月薪大概6000-10000之間,年薪可能10w+。

同一個學校的中等水平本科生和中等水平研究大概差2000元。

僅僅是薪資？

單純比較薪資是很膚淺的認識，發展的平臺也不一樣。

比如有一個同學本科一本學校就進了搜狐，薪資也不錯，從事軟件開發崗位。

但是和名校的本科生沒法比，和非名校或名校的研究更沒優勢。

考研之後學習大數據算法，研究生期間獲獎無數，畢業去了國內TOP1互聯網公司，薪資翻了一倍還多。發展的前景，技術含量，平臺完全不一樣。

如果你本科是211/985，薪資或許不比研究生低多少，平臺甚至比很多研究生都大，發展的機會也多。

如果你充分利用研究生，在研究生階段學習高深的技術，畢業可以去到很多本科生無法勝任的崗位，薪資非常高。

拿計算機專業而言，軟件專業從事本行業的本科生大部分做開發為主，技術含量相對較低。很多研究生，從事數據挖掘，人工智能等領域的崗位，技術含量和薪資都很高，發展前景也更廣闊。不是簡單的起薪差距那幾千可以概括的。

很多名企和好的國企幾乎只要名校學生，非211學生可能連簡歷都過不了。

本科生越來越普遍，而且非名校本科生大學期間真正踏實學好專業的也是少數，如果再學歷不行，不難想象就業狀況。

我的建議

如果你有自己的想法和追求，如果你家庭條件允許，如果你是非211的學生，儘量考慮考研。考研是非名校學生縮短和名校學生差距的重要途徑之一。

同一個學校同一個專業同樣是本科或者研究生工資也會有較大差異。

普遍來說，同等級別研究比同等級別本科生起薪高1000-3000。

但是不能只看起薪，平臺、技術含量等都非常重要。

明明如月學長

如果是同一屆本科畢業的，只能是三年研究生畢業後與工作三年後的本科生比較。這種比較也沒有多少可比性。因為職業不同崗位不同工作學習能力不同最重要的是經濟環境不同工作地域不同，工資差異很大。有可能研究生畢業後的工資不如同一屆本科生畢業後工作三年的。因為具備三年實際工作經驗的工程技術人員，待遇超過自己本科畢業就考上研究生同學的很自然。當然也有反過來的，即研究生畢業後工資待遇超過自己本科同學的，一般情況下都超不了多少。很難有一個統一的結論。換言之，要想通過讀研究生獲得很高工資，不一定行。要想通過讀研究生髮大財，可能性不大。當然讀了研究生以後工作，有發了大財的，但是背後的其他因素很重要，不一定是讀研能提供的。

就一般遇到的情況看，在同一屆本科畢業並且從事相同行業不同工作或相同工作只是層次不同的前提下。如果研究生畢業後工資待遇高於本科生的，一般也就是高1000-3000左右。但是也可以找到本科生工資高於研究生工資1000-3000的案例。有很多因素影響個體的工資，不可能一致。

而且，有的研究生雖然工資低點，但是工作性質好，也不一定因此而換工作。本科生也是這樣，雖然工作辛苦一點，已經熟悉的專業技術也不一定輕易更換。只不過從未來發展看，研究生機會可能多一些，多年工作後，一部分人可能比本科同學工資待遇好一些。但是仍然有可能比發展得比較好的本科同學工資待遇低。現實中，經常見到本科畢業經若干年實踐鍛鍊後，自己創業辦企業做公司的，其工資待遇肯定比普通研究生好很多。而研究生畢業後若干年創辦自己的企業的，也不一定比這些以前的同學差。主要還是看自己個人能力和機遇。

GCZ72624137

我們都知道，通常情況下，在就業市場上，學歷與薪資呈正相關關係，學歷越高，工資也就越高。

從平均數看，研究生薪資比本科生高50%左右。

從統計的平均數來看，有如下數據統計的結論：

這個圖表是前幾年的數據，可以看出，數據與人們對於實際的感覺不吻合，比較偏低。目前找不到最新數據，但用來說明本科生與研究生的工資差距是沒有問題的。

從上面圖表可以看出，無論是一線城市，還是二線城市及以下，從平均統計數據來看，

行業不同，差距不同，差距小的研究生大約高出本科生30%，差距大的，可達100%。

不同的行業，本科生與研究生的薪資差距不同，有些行業差距很大，有些行業差距較小。以一線城市為例，差距如下：

互聯網行業：研究生平均13000～16000，本科生平均8000～9000，前者高出後者約80%；

金融行業：研究生平均工資達到13000～14000，本科生平均6000～7000，差不多高出100%；

電子及半導體、通信行業、醫療健康行業：研究生平均8000～10000，本科生平均5000～7000，高出50%左右；

教育行業：研究生平均6000～8000，本科生平均5000～6000，高出30%左右；

汽車行業：研究生平均10000～12000，本科生平均6000～7000，高出約60%；

工程機械行業：研究生平均6000～8000，本科平均4500～5500，高出大約30%。

雖然無法找到精確的統計數據，但從上面部分行業的大致平均數也可以看出，研究生的工資，往往比本科生要高出一截，少則30%，多則達到100%。

所以，研究生的工資水平比較本科生，還是具有明顯優勢的，讀研，是一個很有價值的選擇。

風雨燕園之百二十載

以答主所在的建築行業為例。

答主所在的公司，只看學歷，不看你的學校，只要你進入了公司，不在意你是985還是普通本科專科的。同一批入職的，初始都是見習員，研究生只比本科生多500元/月，不過碩士生見習期半年，本科生是一年。

研究生的學歷補助，就在職位的前三檔，科員，主辦、主管。每個檔級仍舊是多500快，等到再升檔級時工資就沒有差別了。

不過，相對於本科生來說，研究生能提前兩年評得中級職稱，或許能在以後升職方面有些虛無縹緲的優勢。其他的，研究生學歷或許能以本科生的學歷來報考一些執業資格考試，而要是本科生的話需要工作四年，工作四年後還能保持很好的學習狀態是比較難的。

現在，研究生越來越多，學歷不值錢是大勢所趨。要想提高競爭力，提升學歷是在所難免。或許短期內性價比不高，但讀研不能僅僅是得了一個學歷，重要的是三年來你獲得的成長和見識，內在的東西也是很重要的。如果讀了三年研究生，出來後僅僅比本科生多了個研究生學歷，那這個研究生讀得還是蠻不值的。

綜上，在建築行業，研究生學歷比本科生學歷表面工資是差的不多的，軟件方面可能會有一定的優勢，但全看個人能力。學歷入門，能力立足，工作以後是不能拿學歷說事兒的，一直在意學歷說明你可能只有學歷。

還是那句話，能力最重要。

多面看世界

有的工作可能研究生還賺不過本科生。現在都看能力。

要是就是工廠招工不知道能力的情況下，研究生比本科生就多個三百，五百的，也的看什麼行業，有的行業高的能多點。

感謝關注我，我願意把最美好的東西分享給你們。

大連蘋果哥

研究生畢業的工資比本科生高多少？

一.研究生畢業和本科畢業橫向比較。

同時進入企事業或者公務員單位工作，基本工資的核算是不同的。但是公務員和企事業單位差的不是很大。企業可能會差的多一些。

崗位設置不同，自然高低不一樣。

二.縱向比較。

先後不同時間入職，工資水平自然不同。

研究生畢業也可能比本科低。專業資格水平不同，職稱高低不同都是影響因素。

三.研究生畢業也有很大的區別。

名校畢業和非名校畢業不同。

研究生學位和研究生學歷不同。單有研究生學位的學歷是本科，研究生畢業，碩士學位才是研究生學歷。

落葉都

此前回答了類似的一個問題，可能各個公司不同，我先說明我們公司的情況——

我們公司內部的處理方式也不同，集團公司層面沒有區別，如果能夠通過面試，定薪結果都一樣，因為崗位是一樣的。從崗位價值角度定薪，所以同樣的崗位定薪結果也是相同的，應屆生入司定薪不區分學校、不區分學歷！作為集團之中的一個法人公司，我們的定薪邏輯略有區別，對於應屆生區分博士、碩士及本科生劃分不同的定薪標準，碩士比本科生定薪高1000元，一年後再根據績效表現重新定薪，也不會有太大差異。

想必會有朋友會覺得不公平——碩士畢竟多讀了三年（學制可能略有不同），時間成本及經濟投入明顯比本科生要大一些，如果定薪差不多甚至沒有差異，豈不是讀研沒有意義了？當然不是。

一是讀研在於能力的提升，在於提升自己的競爭力，而不單單體現在起薪上。如果有能力，就無需擔心與本科生同臺競爭；如果沒有能力，競爭不過本科生，企業自然沒有理由為碩士畢業生的時間成本及經濟成本買單；

二是讀研之後的平臺相對更高一些，就業機會相對多一些。目前有不少企業更傾向於招聘研究生，如果沒有研究生學歷，可能喪失了不少就業機會。

三是讀研並完全在於就業。至少有部分人是喜歡讀書的，享受讀書的過程，希望通過多讀書來提升自我認知，能讀書會讀書也是自我價值的體現，並能夠獲得成就感。

最後，不管是本科生還是研究生，都不建議緊緊盯住起薪究竟是差了多少，這只不過是踏入職場的第一步而已！未來還很長很長，以至於這一點薪酬差異或無差異完全可以忽略不計！

祝好！歡迎探討交流，點贊更好！多謝！

人力資源沉思錄

研究生的工資比本科肯定是高，但是，這個高是有一定時限的。

初始的工資水平不等於日後工資水平。無論在哪個行業，最初的差距是有，但是，後面的差距主要在於自己的努力。我曾經見過職來職往的舞臺，到那裡應聘的學生們，有本科，研究生甚至還有博士，但是在問答的過程當中，個人的表現是不一樣的，有的博士生可能還不如本科生。工作過的有可能還不如學生，這些能力表現非常優秀的學生們，他們在學校的社會實踐是非常多的，積累了豐富的經驗。有的家境貧寒的學生，甚至從初中高中就開始擺地攤了。他們的經歷告訴他們，必須自己努力，必須學習與實踐相結合，才能得到自己想達到的目標。所以，不要侷限於眼前多1000塊錢或者2000塊錢，關鍵是日後的表現。祝所有的求職者都能成功。

關鍵字: 教育 研究生 本科生