二八定律：在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的。
四象限法則：把要做的事情按照緊急、不緊急、重要、不重要的排列組合分成四個象限，通過建立時間預約，從而有效的開展工作。
藍斯登定律：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒，也就是說，一個人要做到進退有度，才不會進退維谷，寵辱不驚。
盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。
託利得定理：測驗一個人的智力是否屬於上乘，只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。
斯坦納定理：在哪裡說得愈少，在哪裡聽到的就愈多。只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的。說得過多了，說的就會成為做的障礙。
牢騷效應：凡是公司中有對工作發牢騷的人，那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子裡的公司要成功得多。
磨合效應定理：新組裝的機器，通過一定時期的使用，把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。
吉爾伯特法則：工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。
福克蘭定律：當不知如何行動時，最好的行動就是不採取任何行動。
吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。只有先認清問題，才能很好地解決問題。
沃爾森法則：你能得到多少，往往取決於你能知道多少。
比林定律：一生中的麻煩有一半是由於太快說"是"，太慢說"不"造成的。
克林納德法則：與人相處得好壞，在很大程度上取決於我們用什麼方式與人打交道。
弗裡德曼定律：當一個人的需要可以滿足另一個人的需要時，兩人就趨於互相喜歡。
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