今天在寫這篇文章之前，我剛按照安妮的要求，在登山群裡發完摘錄自《人生如登山》的金句。
我為什麼要做這件事呢？
安妮是我的好朋友，她喜歡登山、跑步，就分別組了群，帶領志同道合的小夥伴一起折騰。
6月26日我們一起登山的時候，聊到《人生如登山》這本書，說到裡面有很多金句。
安妮說想把這些金句摘出來，每天分享一段發到群裡。因她暫時沒有組團隊，一個人顧不過來，所以她想召集幾個小夥伴一起來完成這件事。
她最終選定了Yan、丹丹、李玲、雲木和我來執行這個計劃。
我非常欣賞安妮藉助他人的力量做事的方式，尤其在以下幾個方面做得很棒：
1、主動出擊，尋求大家的幫助
6月26日在登山過程中，大家聊到這件事，有了初步的想法。6月30日，她就把邀請的消息發出來給了我們。
她想要做這件事，同時意識到靠自己的力量可能很難完成，但她並沒有就此放棄和退縮，而是積極思考解決方案，最終決定尋求大家的幫助。
2、直接說出需求，不拐彎抹角
安妮在發出邀請的時候，說得很具體，列明瞭每個人的分工，說明了要求，讓小夥伴清晰瞭解規則，明白自己的職責，也知道了與其他夥伴銜接的方法。
3、真誠地溝通，讓我感受到被信賴與尊重
安妮在群裡說完對這件事的安排，又私下一對一地跟我單獨進行溝通，交代了初心，坦誠地說明難處，真誠地發出邀請，讓我感受到了被信賴與尊重。
4、謹慎地選擇，讓我感覺到被選中是一種榮幸
她選了5個小夥伴參與到本次的行動中來，從名單可以看出，這些小夥伴都是認真負責、愛學習愛分享、充滿能量的人。
雖然我被派了個活，也佔用了一些時間，但我仍為自己被選中，能參與進來而感到榮幸。
安妮現在是一個人，但她一個人做事的效果並不亞於一個團隊做事的效果，之所以有這樣的力量，就是因為她非常善於借用他人的力量。在做不同的事情時，分別跟各種人建立良好的連接，達成自己的目的。
要做到這一點非常不容易。
在現實生活中，我們很多人都是一座孤島。跟外界隔離，悶著頭自己單幹，非常封閉，因此做事的時候總會感覺孤獨，不被理解，而漸漸對自己要做的事喪失信心，開始退縮，最終選擇放棄。
這種情況在《他人的力量》中被叫做“第一層關係”。
當感覺到這樣的狀態不對，我們想改變的時候，就開始往外尋找連接。
但可能會連接到一種壞的關係，連接到的人會帶給自己負面的信息以及不好的感受，讓人感覺不自在，不舒服，感到羞恥與內疚。
由於在交往過程中經常被否定、打擊，因此對自己的能力開始產生懷疑，自我評價慢慢降低，失去自信，呈現躲避、退讓的姿態。
這種情況在《他人的力量》中被叫做“第二層關係”。
經歷了這層關係之後，我們就特別希望得到外界的承認和誇獎，就會與一類喜歡恭維和奉承的人，建立一種自我感覺良好的“好的連接”。
但這種關係很危險。
當我們沉迷於自我感覺良好的情緒裡時，開始逐漸遠離真相，對自己的能力沒有客觀的認識，飄飄然地以為自己非常厲害，從而停止學習的腳步，阻礙自己的成長。
這種情況在《他人的力量》中被叫做“第三層關係”。
安妮在做這件事的時候，跟我們建立了一種真正的好的連接。
她成功地藉助了我們的力量，突破了自己現狀的限制，解決了問題。
同時，也讓我們在領讀與分享的過程中，對《人生如登山》有了更深刻的理解，更能很好地將書中的道理與方法，內化為我們的知識、技能、智慧，幫助我們的生活與工作。
比如我，在再次閱讀的過程中， 通過讀登山的故事與作者的人生感悟，對照思考自己的現狀，時刻記著作者的精神，運用他的方法，帶著敬畏之心，去認真翻越工作中遇到的一座一座不容易登的山，解決一個又一個難題。
藉助他人的力量，達成自己的目的，又讓對方因此而得到成長與進步，是《他人的力量》中提到的第四層關係，這是一種好的連接，精準地找到這種連接，是人際交往過程中的一種很強的能力與很大的智慧。
我們都要努力與周圍的人建立第四層關係，相互愉快連接，彼此賦能，達成雙贏合作！
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