入職銀行後，未來可以走多遠？加薪或被裁是否與報考崗位有關係？之前有很多讀者問廣東中公金融人小編說銀行不如之前好乾了，都別入坑了。其實廣東中公金融人小編認為這樣理解是片面的，因為同樣是在銀行工作，有些崗位能被
高新挖走，有些崗位面臨被裁。銀行中的高薪崗位
風險管理人員
金融的本質就是風險，利潤因風險而來，虧損因風險而去。特別是近銀監會等金融機構為了治理金融亂象連發7道文，對於風險的管控也受到了也愈來愈受到重視。然而，銀行對風控崗的要求極高，要成為一名的風控人才並不容易。既要有紮實的風險管理理論基礎，又要有豐富的操作經驗。如果不出身銀行系統，那麼是在知名諮詢公司、審計事務所從事過類似工作或項目。
金融IT人才
近幾年隨著互聯網金融蓬勃發展，銀行業也正向數字化轉型，從之前小編分享的招聘公告可以看出金融行業IT人才走俏，競爭激烈。在金融圈的信息技術崗位中，以下這些屬於關鍵IT人才：產品經理、架構師、管理人員、的開發人員、用戶體驗設計師等。除此之外，近年來隨著金融行業加速互聯網轉型，電子商務經理、電子交易項目經理和業務分析師、IT轉型業務架構師也備受青睞。
私人銀行理財師
自銀行推出私人銀行業務以來，人才匱乏一直是困擾私人銀行發展壯大的一大問題。銀行對私人銀行人才多方面素質要求極高，且培養的週期比較長，所以銀行的私人銀行理財師除了從同行的私人銀行部挖角外，商業銀行投行部、證券公司結構融資部、信託公司、私募股權基金等金融機構的專業人才亦是私人銀行常高薪挖取的。
銀行中的危機崗位
一線櫃員
無論是"網上銀行"還是"無人銀行"，收到衝擊最大的一定是銀行的櫃員崗位，大家經常說銀行在裁員，大部分是說銀行的櫃員崗，這也就能解釋為什麼銀行一邊在裁員，一遍在大規模的招聘了。那麼銀行的櫃員崗位該何去何從呢？中公金融人小編給大家提幾個建議：
1.堅守崗位：大部分銀行會定期組織櫃員等級考試，業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。
2.行內轉崗：要是考慮轉崗的話有兩條路徑，一是轉為銀行裡的專業營銷的崗位像理財經理或是客戶經理，是銀行裡的高薪崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。二是嘗試其他崗位，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位等等，這些崗位不見得比櫃員收入高，但至少也是一條成長的途徑。
3.做新業務：一般來說去做互聯網金融的比較多，大家也可以根據自己的情況進行選擇。
有小夥伴說銀行校園招聘一般會招聘櫃員，那我們該怎麼辦呢？廣東中公金融人小編建議大家可以先進入銀行學習，再進行轉崗，如果直接能從事高薪崗位是最好，如果條件差一些可以通過努力不斷提升哦。
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