在現在這個社會人到30歲是一個分水嶺，30歲以後必須要懂得如何選擇和堅持，因為人到30歲壓力和責任會開始急劇增加，這個時候要面臨生存和責任的雙重壓力的折騰，隨著社會的進步，商業的轉型，人們的觀念突變，很多30歲以上的人突然發現自己什麼都不懂，什麼都不會做，甚至會反思自己20多歲的時候是如何的無知和浪費時間的。
其實現在很多30歲以上的人混不好，生存壓力巨大可能就是存在這幾種原因
信息收集匱乏，成了無頭蒼蠅
社會的進步顯得信息尤其重要，不管你是在職場上，還是生活上，如果信息獲取缺乏就會處於一直被動挨打的處境，特別是在職場和商業上，很多信息幾乎跟存亡是直接掛鉤的，因為一旦缺乏信息就意味著不能找到突破口，甚至連基本的創新都很難做，這個時候是很危險的，很容易被其他人取代。如果換成個人生活來說，信息的匱乏會讓人容易失去選擇發展的方向，在生活上也會變得迷茫，不知道從哪改善提升自己的生活質量。
技能過於單一，自身又缺乏競爭能力
雖然現在職場上都是專業化，如果混跡職場這無可厚非，但是在職場上競爭是非常激烈的，而且大部門公司為了控制成本在用人方面是越來越朝著成本低的年輕人群體，加上社會進步和科技的發展，單項專業技能之間競爭以後很有可能朝著誰技能更好年紀最年輕的方向推進。也就是說如果在職場上專業化如果不夠出類拔萃，屬於高手級別，那很有可能就會出現職場生存的問題，起碼在競爭上會出現很大的問題。
適應和接受新鮮事物的能力差，甚至排斥
現在很多企業不招30多歲的人有一個原因是年齡到了一定歲數在適應新鮮事物的時候總是慢節奏，特別是要去學習新鮮事物的時候總是格格不入不能接受，但是企業的發展是離不開隨時要接受新鮮事物的，特別是在管理方式和運營模式方面，所以如果到30多歲不具備這種適應和接受能力的話，幾乎就會被企業視為阻攔企業發展的絆腳石。
不去交際，不會幫助別人
現在很多人是不敢於人交際，更別說幫助別人了，其實這樣下去之後讓自己以後的路越來越不好走，因為不管這個社會如何變化，人越到後面越要靠人際關係，因為人多了一定歲數在很多生存環境裡面看的就是有多少有價值的朋友，而且在30歲以上的發展越來越體現互助互利，所以你不會幫助別人其實就是在告訴別人不要幫助你。但是幫助是有技巧的，這需要在20多歲時掌握如何恰到好處的幫助到別人。
我們有時候太過重看著能力取決一切了，在這個社會走到都到處是有能之士，是時候想想是什麼阻攔了自己，是什麼讓自己不景氣。
閱讀更多 0739娛樂網 的文章
