四川新聞網雅安10月9日訊為了加快青年教師的成長步伐，充分發揮名師、骨幹教師的引領示範作用，建設一支素質精良、業務過硬、作風紮實的高質量教師隊伍，10月8日下午，四小教育集團漢碑校區啟動了青年教師培養計劃並舉行了師徒結對儀式。
活動伊始，青年教師培養計劃啟動會在綜合樓會議室召開。會上，陳劍鋒校長結合學校實際對擬定的《四小教育集團青年教師培養方案》就培養對象和目標、培養思路和途徑、培養內容和要求、培養方式、督導檢查、獎懲等方面進行了全面解讀。希望青年教師抓住機遇，不斷提高自己，做一個讓機會垂青於自己，能挑起學校發展重擔的實幹巧幹能幹的教師。
雨城四小漢碑校區尊重每一位青年教師的想法，為他們精心挑選了具有豐富教學經驗的教師作為導師。於下午3:30，在學校會議室舉行了四小教育集團漢碑校區2018-2019學年師徒結隊活動。會議意義深遠……
會議中，陳劍鋒校長對指導教師和被指導教師都提出了明確的要求:幫帶一要帶師魂，二要帶師能，三要帶師德。鼓勵大家共同攜手，共創美好明天。
儀式上，張甫剛副校長宣讀了師徒結對活動實施方案，明確了師徒職責，提出了師徒結對活動的具體要求，並公佈了本次師徒結對的師徒名單。
優秀師傅代表吳碧霞老師發言:教無止境，學無止境！決心與徒弟真誠合作，互相促進，互相學習、同心，同行，同贏。她的發言一如其人，低調而謙遜，樸實有內涵。
歐雪梅老師代表徒弟們發言:虔心的態度，堅定的信念，今後會繼續謙虛求教，努力學習，相信在師傅的帶領下能儘快成長為學校的骨幹力量。
教導處郭順躍主任說："這一張薄薄的聘書，承載的卻是一份沉甸甸的使命與責任，承諾與誓言。"
最好的遇見，在相互學習探討中共同成長。一個能讓青年教師有幸福感和自豪感的"軟環境"是凝聚人心的關鍵。現在，青年教師不是單兵作戰，每個人身後都有教研團隊的無私關懷和支持。
拜師活動，無需滾燙的話語，但對指導教師有著比語言更純粹的敬意；無需醇香的美酒，但對年輕的徒弟們有著比美酒更濃烈的祝願。 希望在今後的日子裡，教師們早日實現專業的成長，真正做到“青出於藍而勝於藍”！
師徒合影，廣納賢才的良師們樂開了懷，終覓良師的徒兒們笑開了花。
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園”。師徒結對，攜手共進；教學相長，共同成長。師徒結對活動，不只是一個簡單的儀式，它構建的是一個團隊，傳承的是一種文化。此次結對儀式只是一個起點，相信師徒雙方在今後的工作中能共同學習，共同研究，共同譜寫四小的輝煌。（四小教育集團漢碑校區供稿）
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