不要再猶豫選擇哪家人力資源機構了
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全球人力資源服務供應商市值排名出爐
快樂沃克全球排名第60
近日，《全球人力資源服務供應商市值排名》新鮮出爐，這是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發佈的全球人力資源行業報告，上榜企業來自全球多個國家，業務覆蓋HR行業各大領域，包括人力資源服務外包、人才派遣/租賃/安置服務、獵頭服務與招聘流程外包、人力資源諮詢、人力資源管理軟件以及在線招聘。
這份榜單中，中國企業寥寥無幾，而快樂沃克（搜才集團）作為一家集HR與SaaS平臺為一體的一站式綜合人力資源智能服務機構，躋身全球第60名。與去年的《2017全球人力資源服務機構100強榜單》相比，名次提高了20名，似乎有一步登天之勢。
快樂沃克是一傢什麼樣的企業？
這一年又經歷了哪些變化呢？
快樂沃克以HR SaaS雲平臺-快樂沃克為核心，提供了快樂人事（人事外包）、快樂直聘（網絡招聘）、快樂學堂（管理培訓）“三位一體”的產品服務體系，是HR+SaaS一站式智能服務的開創者與領跑者。
作為茁壯發展17年的人力資源機構，快樂沃克不僅可以提供傳統的人力資源服務，如招聘，社保，人事外包，檔案管理等服務，而且在“互聯網+”的背景下，赤資1個億，傾力打造的全國首家效能型SaaS一站式服務平臺，該平臺集七大核心智能模塊為一體，通過對HR日常事務的標準化、流程化制定，幫助HR輕鬆、高效、規範的處理人力資源工作。
而針對中小企業，快樂沃克還推出“HR-e站”一站式人力資源智能方案服務，其中包括5項套餐，針對不同客戶需求，設有社保服務類的樂享套餐、智享套餐及尊享套餐，招聘服務類的風行套餐和智行套餐，每項套餐均附加免費的限時體驗包。這款產品一經推出，就受到業界好評，客戶的讚許聲不斷。
能生產出這樣接地氣的產品，正是快樂沃克名次提升的原因之一！
目前，快樂沃克（搜才集團）的服務覆蓋華北、華東、華南、西南、西北五大區域，分子公司總數突破30個，並通過供應商模式將服務觸角延伸至200多個城市，累計服務20餘萬家客戶，服務人次超過1000萬。
長知識內容
隨著社會進入知識經濟時代，不管是一個國家一個民族，還是一個地區一個企業，人力資源都是最為寶貴的戰略資源，專業化的人力資源服務產業開始成為現代服務業的重要組成部分。
在世界範圍內，人力資源服務行業發展已經趨於完備，成為服務業的重要形態之一，所提供的服務已經覆蓋到求職者整個職業生命週期，從招聘過程到培訓、入職，再到薪酬、福利發放，乃至離職後的轉職或退休，其間的每一環節都活躍著服務供應商的身影。
以美日歐為代表的發達國家，佔據了全球人力資源服務業的主要市場份額。就區域而言，歐洲仍是人力資源服務最大市場，佔到世界總量的41％，亞洲佔25％，北美地區佔比24％。在歐洲，人力資源服務行業已與宏觀經濟狀況緊密關聯，成為整體就業環境的晴雨表：經濟衰退時，人力資源服務從業人員總是最先受到影響；經濟回暖時，該行業也率先呈現回暖趨勢。
據IBISword報告顯示，人力資源服務行業的強勁增長，未來將主要源於東歐、印度、中國這樣的新興市場國家。
目前我國人力資源服務行業發展仍處於初級階段，對人力資源服務的認識、瞭解和發展還在積極探索。
改革開放後，隨著外資企業陸續進入中國，在帶來資金、技術的同時，為中國帶來了全球先進的人力資源管理理念和方法，也推動了中國人力資源服務產業的快速發展。
服務內容也從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態並存的新格局邁進，市場活力不斷被激發，行業規模在持續擴大。隨著互聯網+技術的迅猛發展，市場競爭呈現出“百花齊放”的格局。除了“前程無憂”、“智聯招聘”、快樂沃克、58同城、獵聘網等公司也都在積極開拓，為中國的人力資源服務行業增添了更多的活力和希望。
然而我國人力資源服務行業在規模不斷擴張的同時，也面臨較為嚴峻的結構性問題：我國人力資源服務行業人事委託代理服務仍佔到行業總營收的72％，在全球趨於成熟的獵頭、外包、靈活用工、諮詢等現代服務模式還是相對薄弱，服務產品結構亟待升級；另外，我國人力資源服務機構業務呈現出服務範圍過於廣泛的特點，缺乏精細分工和必要的專業度。
如何轉型升級？如何通過人力資源服務，提升管理效率，降低企業成本，提高企業競爭力，實現結構化增長，成為了大中小微企業共同面臨的問題。
快樂沃克面對國內外人力資源服務業的機遇和挑戰，以市場需求為導向，積極開發新產品。在穩固原有核心產品的同時，積極開發具有自主知識產權、符合企業差異需求的個性化服務產品，拓展服務對象，將服務領域向著廣度和深度的方向發展，來適應日益激烈的競爭市場，為我國人力資源服務企業提供一種新思路。相信不久的未來，隨著不斷創新的步伐，快樂沃克將會以一個全新的面貌為大家帶來更多的驚喜！
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