我們都知道，想要成為飛行員並非易事，除了培訓週期長外，還需要投入大量的資金。據資料顯示，美軍培養一名飛行員需要花費數百萬美元，正是由於花費巨大，美軍方希望一些已滿服役期的空軍飛行員能夠留在部隊，選擇繼續服役。不過這些美軍飛行員卻並不打算留在部隊，因為他們有更好的去處。
隨著中國航空業的快速發展，各大航空公司都面臨一個難題，那就是缺少飛行員，如果自己培養的話明顯需要很長的週期，解決不了眼下的困境。於是一些中國航空公司就把目光放到了海外，想要招聘一些國家的退役飛行員，尤其是美軍的飛行員，他們都是美國花重金培養出來的，技術上沒有任何問題。去年中國航空公司在美國舉行了招聘會，結果吸引了500多名美軍退役飛行員前來參加，對於他們來說，來中國工作雖然面臨著挑戰，但也是最明智的選擇。
為什麼這麼說呢，首先中國航空公司開出的待遇非常優厚，年薪達到了30萬美元以上，而美軍為其飛行員開出的年薪是15萬美元，兩者之間相差非常明顯。其次在中國的工作相對輕鬆，每個月僅需要飛行50個小時左右，如果是在美國，至少要飛行100個小時以上。還有就是中國飛行員的缺口非常大，在中國工作能得到更好晉升前景。雖然來到中國要面對陌生的環境，陌生的語言，但是還是擋不住大批美軍飛行員前往中國工作。
美國怎麼也不會想到，自己砸下重金培養的飛行員，結果卻為中國做了嫁衣。面對這種情況，美國媒體也開始呼籲，希望白宮能重視這種情況，阻止退役飛行員前往中國工作。其實這未免有些小題大做了，中國提供的條件更加有吸引力，自然會得到飛行員的青睞。去哪裡工作是每個人的自由，雖然美國培養了這些飛行員，但他們在服役的時候也為美軍效了力，至於不想讓他們來到中國，美國大可以提供更優越的條件啊！
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