What?下个月起，试点推开“大数据工程”？！
什么是“大数据”？专家都没彻底搞清楚，你问我？不过搞不懂也没关系，我就问你听着牛不牛逼，写新闻亮不亮眼，汇报时拉不拉风？有没有感觉我们已跑步进入“互联网+”时代？有没有感受到领导霸气侧漏、跳跃性的前瞻思维，你服不服？！
大数据“统计”准确吗？
紧急通知：根据首长指示，请各单位于今日21时前上报如下数据，为下步试点推开“大数据工程”打下良好基础，详见附表：1《**个人情况登记表》；2《**家庭情况登记表》；3《**子女情况登记表》；4《**婚育情况登记表》；5《**个人持有护照情况登记表》；6《**个人微信、QQ、微博及新媒体账号情况登记表》……
我艹，好多项统计信息不是在档案里有吗？什么，没有录成电子版！好多项统计信息不是**系统有电子版吗？什么，系统数据不全！那好多项统计信息上个月不是刚报过吗？什么，数据每月要更新！大哥，一个单位几百个兄弟，驻训的驻训，集训的集训，休假的休假，外出的外出，你就给我一天时间，信息还要更新一遍，你当我是神仙啊？
什么？统计不上来就要通报单位，好吧，算你狠，是你逼我的，上次报的信息过会改个时间再给你发过去，反正你不核实，也核实不了，谁不知道谁啊！好吧，专家说，“真实是数据的灵魂”，可你只想要“空虚的数据躯壳”，既然如此，我来了！
大数据“请假”合理吗？
紧急通知：根据首长指示，现将*月份“请假外出大数据”情况通报如下：全*累计请假外出**人次，其中请假看病**人次，外出购物**人次，接送亲属**人次，正课请假**人次，周末请假**人次……
基于以上情况，首长指示：1.严格控制正课请假，*月份请假比例排前三位的单位要查明原因；2.*月份请假看病超过2次的个人，所在单位要查清原因，防止人员失管失控。实际情况呢？
1. 请假人数多的单位，是因为即将外出驻训，部分人员需外出采购物资，另有部分来队家属需要离队，部分官兵需要到送站，可机关统计的时候只统计人数，不统计原因。
2. 请假看病超过2次的，是因为要初诊、要拿报告、要复诊、要理疗，可机关统计的时候又只统计事由，不统计原因。另外现在外出看病基本是每周固定时间、同去同回、最多半天，除去路上时间，能看病的只有2、3小时，排队挂号、排队门诊、排队检查、排队划价、排队拿药，一串流程下来基本就结束了。
这还是个小毛病，要想做个CT、核磁检查，当天基本是不可能的，想周末去是不上班的，一来而去，正课时间要请假，请假次数也多了，至于周末请假的，符合条令、程序正规、不超比例，也算问题吗？这样的数据有意义吗？还是个别人想制造“数据政绩”呢？
大数据“管理”合规吗？
紧急通知：根据前期管理大数据分析，少数单位安全形势不容乐观，具体如下：1.查阅**手机通话记录，显示**个电话号码为驻地电话号码，近期联系较为频繁，有对外不正常交往嫌疑；2.查阅**微信聊天记录，*月*日聊天记录中涉及**信息，有失泄密隐患苗头；3.查阅**手机话费记录，近**个月话费超过**元，有高消费问题倾向；4.查阅**手机充值记录，发现**游戏账号累计充值**元，存在**嫌疑……
看到这些，突然想起两件事，第一件是前期火热的“Facebook信息泄露事件”，这些个人信息哪些可以有权查询？有没有相关法律规定给予明确？涉不涉及到个人的隐私保护？
第二件是某公司高层在“**发展论坛”上就个人信息利用问题称“我想中国人可以更加开放，对隐私问题没有那么敏感。如果他们愿意用隐私交换便捷性，很多情况下他们是愿意的，那我们就可以用数据做一些事情。”
说实话，如果涉及安全保密，此举也无可厚非，即使有些不愿也可以理解。但如果纯粹是为管理而管理，是不是完全合法、合规呢？当然在某些时候，你也不用太在意，毕竟事实上你也不得不从。
最后一句，大数据是拿来用的，不是这样“玩”的……
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