█ 9月5日，北京冬奧組委啟動2018年面向社會招聘工作，面向社會廣泛吸納優秀人才參與北京冬奧會籌辦工作。成立於2015年12月15日的北京冬奧組委，負責組織、協調冬奧會和冬殘奧會全部的籌備和舉辦工作。
█ 此次共招聘55個崗位、55名人員，涉及媒體運行、規劃建設、市場開發、體育、技術、法律、交通、醫療、採購、物流、餐飲、住宿等業務領域。報名時間從9月5日至14日，通過筆試、面試、考察、體檢等環節，最終擇優聘用。
█ 9月22日是筆試。主要測試心理狀態、公共知識、語言能力、運用專業知識分析解決實際問題的能力。10月上旬為資格複審。筆試成績從高到低按照6:1比例（成績相同的，全部列入，下同）確定資格複審人選。複審合格者進入面試。
█ 10月中下旬開始面試。主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。考試測評綜合成績按照筆試和麵試成績5:5的比例計算。面試結束後，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢面試成績。
█ 11月上旬檔案審核。對於擬聘用初步人選，按照每個崗位1:1比例組織進行人事檔案審核。重點查核人事檔案中所涉及報考崗位資格條件內容的合法性、真實性和完整性。檔案審核不合格者取消資格，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。檔案審核合格者列入體檢人員範圍。
█ 11月中旬體檢。在指定的體檢機構進行，每個崗位按照1:1比例確定體檢人員。對於未參加或未通過體檢的，根據考試測評綜合成績從高到低依次遞補。
█ 12月上旬為聘用開始時間。綜合考試測評成績、任職經歷、崗位匹配度和檔案審核等因素確定擬聘用人員，報名人員可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢本人聘用情況。
█ 北京冬奧組委建立“人才儲備庫”，對於有意願加入北京冬奧組委工作，但不符合此次招聘崗位報名條件的人員可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面，申請加入“人才儲備庫”。對於本次招聘報名資格審核通過人員，將自動納入人才儲備庫。
█ 2018年9月5日，在首都體育館召開的“兩綱三劃”新聞發佈會上，國家體育總局副局長高志丹強調，2022年北京冬奧會，中國要實現109個小項全面參賽。兩綱三劃”是指：《2022年北京冬奧會參賽實施綱要》、《“帶動三億人參與冰雪運動”實施綱要(2018-2022年)》、《2022年北京冬奧會參賽服務保障工作計劃》、《2022年北京冬奧會參賽科技保障工作計劃》和《2022年北京冬奧會參賽反興奮劑工作計劃》。
█ 高志丹指出，“兩綱三劃”是體育總局全方位對冬奧會參賽工作做出戰略規劃，是推動北京週期各項工作的時間表、線路圖、施工圖，標誌著新週期各項工作已全面進入新階段、開啟新篇章。
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