首先祝天下所有的園丁教師節快樂。
9月10日是教師節，在我們的通常印象中，這一天辛苦的園丁們會收到來自孩子們和家長的鮮花和由衷的祝福，可是就在這樣一個屬於教師自己的節日，那些奮戰在幼教一線的廣大幼兒園教師們卻在為生計發愁。
一位幼師的月工資
這是一位幼兒園教師真實的工資，在2018年，這樣低的工資是很難想象的，在一個菜價破十、外賣小哥都月薪上萬的時代，居然還有1660的月薪，真的是有些讓人無法想象。
與如此低的月薪相對應的，卻是幼兒園教師高強度高負荷的工作，不論是公立還是私立幼兒園，一位幼兒園教師每天的工作大體是這樣的：
早7點到園準備一天的工作。
早8點組織小朋友吃早飯。
早8點半——12點組織小朋友學習、做遊戲。
中午12點組織小朋友吃午飯。
12點半到下午14點半組織小朋友午睡，這期間教師是不能休息的。
下午14點半——17點半組織小朋友學習、做遊戲。
17點半組織小朋友吃晚飯。
18點以後下班。
對於普通人來說，每天在家面對一個小朋友已經是手忙腳亂、精疲力盡了，而幼兒園裡一個班的三位老師要在十個小時的時間裡面對二三十個三到六歲的小朋友，其勞累程度可想而知。套用一句網絡流行語，真是掙著買白菜的錢，操著賣白粉的心。
當幼兒園教師面對著如此高強度的工作和如此低的薪水時，是家長們付出的太少麼，現實顯然並不是這樣。
對於家長們來說，通常只有兩種選擇，要麼送孩子去學費相對貴一些的私立幼兒園，要麼是找人託關係送孩子去公立園，而公立園由於數量少招生不足，所以家長用於找人託關係的費用並不低於私立園與公立園的學費差額。
一方面是家長們為孩子的幼兒園教育付出了高額的費用，另一方面卻是廣大幼兒園教師領著不足以餬口的低工資，這樣一個不正常的現象組合在一起就難免會產生出讓人不願意看到的結果。
於是上海攜程幼兒園上了新聞、北京RYB幼兒園也上了新聞。
造成這一現象的根源，歸根到底就是由於幼師的薪酬過低，使得許多受過專業教育和培訓的高素質教師不得不忍痛離開幼兒園，而幼兒園為了補充人手，只得招聘一些可能不達標的人員補充。
俗話說三歲看老，三至六歲是孩子成長的關鍵時期，幼兒園教育有多重要，在這裡不需多說，僅從許多家長在幼兒不滿一週歲時就進行早教來看，幼兒園教育是絕對不能輕視的一環。
然而現實的狀況卻成了孩子們的健康茁壯成長要靠廣大公立和私立幼兒園的教師們餓著肚子發揚風格，用自己對教育事業的熱愛來維持。
這樣的情況顯然需要改變，需要大家來呼籲，為了奮戰在幼教一線的廣大公立和私立幼兒園的教師，為了未來的一代，幼師的待遇不應低於當地的小學教師的待遇。
2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議新聞中心答記者問時表示：
“......努力提高幼師、保教人員的待遇，尊重他們的勞動。現在我們好多幼兒園主要指民辦幼兒園，低工資、低待遇，一個幼兒老師2000塊、3000塊錢工資，不能安心從教、從保，幼師畢業的學生不願到幼兒園去工作，這個問題也是必須解決的。最後一個措施就是立法。我們正在調研，會同有關部門抓緊起草學前教育法，這個事我們要加快進度......”
希望辛勤的幼兒園教師們在付出了汗水後能收穫到滿滿的幸福。
延伸閱讀：教育部部長陳寶生：幼兒園老師工資低問題必須解決
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